，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日 要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条第 ...
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，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日 甲要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条第 ...
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，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日 要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条第 ...
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，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日 要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条第 ...
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，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日 甲要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条第 ...
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，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日 要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条第 ...
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，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日 要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条第 ...
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，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日 要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条第 ...
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，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日 甲要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条第 ...
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