补助的比例，可由地方或企业根据情况决定。企业对职工及其他人员的集体补助，可按工资总额的一定比例税前列支。具体办法由地方政府制定。农业部制定的 由企业向承包机构交纳。职工养老保险费交纳标准在交费期间可以随企业经济支付能力的变化变更。统筹方式职工养老保险由乡镇企业行政主管部门根据当地的实际情况决定职工养老 ...

补助的比例，可由地方或企业根据情况决定。企业对职工及其他人员的集体补助，可按工资总额的一定比例税前列支。具体办法由地方政府制定。农业部制定的 由企业向承包机构交纳。职工养老保险费交纳标准在交费期间可以随企业经济支付能力的变化变更。统筹方式职工养老保险由乡镇企业行政主管部门根据当地的实际情况决定职工养老 ...

补助的比例，可由地方或企业根据情况决定。企业对职工及其他人员的集体补助，可按工资总额的一定比例税前列支。具体办法由地方政府制定。农业部制定的 由企业向承包机构交纳。职工养老保险费交纳标准在交费期间可以随企业经济支付能力的变化变更。统筹方式职工养老保险由乡镇企业行政主管部门根据当地的实际情况决定职工养老 ...

李某劳动合同的经过如下：2006年7月16日，原告某公司以国家整治医药企业、需要等待政策明朗再决定经营方向为由，要求全体员工回家等待公司另行通知。2006 根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”和《劳动部工资支付暂行规定》第十二条之规定'非因劳动者原因造成单位 ...

。石某不服，向原审法院起诉，请求判令被上诉人青羊区社保局按规定支付其生育保险待遇3659.49元。 原审法院认为，青羊区社保局具有发放生育保险金 人员，符合生育规定的，社会保险机构按规定的生育保险费用的50%支付一次性生育补助基金，企业按上述办法办理领取手续。” 通过庭审质证，上诉人石某对被上诉人青 ...

假日加班费，这违反了《劳动法》第四十四条规定的工人加班加点的工资支付比例的规定。而该工资单上计算的双休日加班时间每日12小时算8小时，而原告在60小时 并未实行年休假制度，而对未实行年休假制度的企业应如何处理，具体办法国务院至今仍未公布。但一般不允许以支付经济补偿来代替年休假。而且实行一般不允许推迟到 ...

法律依据。 综上所述，梁某根本是想利用劳动法规作为其牟利工具，希望不劳而获。为维护企业合法权益，特提出上诉，请求二审法院：1、撤销原审判决一至四项，依法 签收工资时均予确认。因此，梁某以加班工资支付不足为由请求该期间的加班工资理据不足，原审法院未予支持处理正确，本院予以维持。 其次是2005年春节期间 ...

，425.70元；根据劳部发(1995)X号《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》和浙江省高级人民法院《关于印发劳动争议案件疑难问题讨论纪要的通知》中第17 的劳动合同在诉讼中实际已终止，对此本院予以确认。根据劳动法及原劳动部《工资支付暂行规定》等规定，劳动合同被依法解除或终止的，用人单位应在解除 ...

民事判决书；2、浏阳xx煤矿按辖区X年在岗职工平均工资支付张x年3月至2012年3月的工资240968元（30121元×8年）；3、浏阳xx 向湖南省工商行政管理局调取如下证据： 证据一：浏阳xx煤矿在湖南省工商行政管理局的企业注册登记资料。 证据二：浏阳xx煤矿向湖南省工商行政管理局提出的《关于请求 ...

25%经济补偿金3641.44元。3、依照《企业职工带薪休假实施办法》，被告应支付原告蔡某年休假10天加班工资1241.4元（41.38×10×300%）； 公司护卫岗位实行综合计算工时工作制。原告在解除劳动合同前12个月的平均工资为900元。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。劳动者的合法权益受法律保护 ...