日，铜梁县劳动鉴定委员会对原告致残等级鉴定为：柒级伤残，无护理程度依赖。原告在被告处上班期间被告未发放井下津贴和班中餐补贴，未与原告签订劳动合同，经 的，上诉人为了领款是被迫签字。3.被上诉人无任何证据证明支付了经济补偿、井下津贴和班中餐补助。 被上诉人xx煤厂答辩称：原判决正确，请求维持原判。双方的 ...

《重庆市工伤保险实施暂行办法》第四十六条的明文规定，应以参保基数或用人单位实际发放的、约定的日工资为基数计算，因原被告均未提供证据证明被告实际发放和约定 了其月工资标准为1600元，本院认为贵福公司支付杨某某的一次性伤残补助金、停工留薪期待遇、生活津贴应按月工资1600元计算，故对一审判决的第四项、第 ...

的工资3960元;六、被告中国有色金属工业六冶机械化工程公司向原告李某某支付一次性伤残补助金6792.4元；七、被告中国有色金属工业六冶机械化工程公司向原告李某某 待岗职工，应按单位规定从2001年9月份起发放基本生活费，计算至2008年6月份止，共计x元。 工伤津贴是指职工因工负伤或患职业病接受治疗 ...

区槽田煤矿支付刘某甲一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x.75元、支付刘某甲生活津贴5400元、支付刘某甲鉴定费400元；驳回刘某甲要求 区槽田煤矿提出解除劳动关系。2008年4月1日起重庆市黔江区的失业保险金发放标准为440元/月，二审中刘某甲放弃主张一次性生活补助金3240元，只主张 ...

原告为因公负伤。2004年5月24日，经河南省劳动鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为6级。2007年11月20日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 工伤津贴，工伤医疗期满或评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。故工伤职工在医疗期内及医疗期满后均依法不发放工资，上诉人要求被上诉人支付其 ...

相应工伤保险待遇。 因原被告双方对仲裁裁决确定被告月工资1500元无异议，对除生活津贴外的其他工伤保险待遇的计算方式无异议，本院予以确认。原告应支付被告一次性 九条规定，在进行劳动能力鉴定期间由用人单位按月发放生活津贴。故原告应支付被告生活津贴的期限为提起伤残鉴定之日至鉴定结论作出之日，即2010年4 ...

一级伤残。原告受伤后，原用人单位根据有关规定对原告伤残后生活进行了安排：即按月发放给原告工伤津贴，并安排两个职工专职护理照顾原告的起居生活。但 ，不存在一次性支付费用的问题，对原告该项请求不予支持。原告成某某要求支付一次性伤残补助费请求，根据工伤保险条例及相关政策，1996年9月30日之前发生的工伤不 ...

治疗费150万元，精神损害赔偿金300万元，并支付上诉人的伙食补助费、工伤津贴、护理费、伤残抚恤金、伤残补助金、交通费、营养费、物品款等费用。其主要理由是：一 （略）.1元，并提供了购戒指的发票、营养费支出明细单、护理人员工资发放单予以证实，被上诉人对此虽有异议，但未提供有效证据证实其主张。上诉人主张 ...

），停工留薪期工资应为3897.39（1299.13元/月×3个月），生活津贴不应支付，对原告要求的其他工伤保险待遇无异议。 经审理查明，原告系某 一次性工伤医疗补助金为x元，一次性伤残就业补助金为x元，交通费为300元，鉴某为570元，医疗费为2045元。 原某煤矿待遇发放表上载明原告2009年1月 ...

06元，医院收取的护理费449元，住院伙食补助费40元/天×75天=3000元，伤残评估费700元，残疾赔偿金x元/年×20年×10%(十某)=x元，误工费x元 为每月1100元，数学与计算机科学学院证实该学院除了发放大学统发的岗位津贴外，学院还根据具体情况发给职工超课时补贴及年终奖。 本案的争议焦点 ...