解决，劳动监察工作人员到场后，要求我们工人将行李取走，承诺拖欠工资等争议由他们解决，但是劳动监察经调解无效后又告知我们申请劳动仲裁，而仲裁委员会在案件 年9月原告到被告处工作，从事家具生产，月工资2000元，每月生活补助费60元，工资于次月的15日发放。2007年5月原告加班18小时；原、被告因加班 ...

表显示原告对公司员工的考勤是从每月的1日至月底，因此原告于2006年1月13日在银行王某某的户名上存入的2000元应是王某某2005年12月份的工资。原告没有证据证明2006年1月1日至2006年1月17日给被告发了工资，因此应当予以发放。被告辩称在提出辞职后还继续工作了一个月 ...

的劳动争议，按照法律规定，用人单位为工人已购保险，事故后由社保部门向伤者发放保险待遇，伍某某工伤已按以上规定享受保险待遇，不能再能要求第三人承担 伍某某的家属在住院期间照料伍某某而误工，故参照医院护理人员的工资标准(每月500元)给予补偿，该笔费用纺织原料厂以前并未支付，因此原审判令该厂仍需支付护理费 ...

被方某某召到该路段施工，期间，均由方某某从三亚建筑公司支取施工款后向民工发放。1999年5月4日中午下班时分，张某乙等人搭乘三亚建筑公司租用于运送水泥砂浆 一次补偿给张某乙（略）元及一次性支付张某乙七十个工日的工资2100元，此后，张某乙的所有损失三亚建筑公司及方某某概不负责。尔后，张承能替张某乙领取 ...

查明：张某于2005年7月1日入职X腾公司，双方未签订劳动合同，工某以现金发放，张某于2009年6月19日离职。 X腾公司主张某某月基本工某为2700元，且 元，工某构成包括2700元基本工某和提成工某，X腾公司提交的工某仅显示了基本工某，其每月还有提成工某，但其就此仅提交了2009年5月的项目合同及 ...

于本判决生效后7日内给付原告沈XX未签订书面劳动合同的工资x.5元；2、驳回原告沈XX的其他诉讼请求。如果被告重庆XX工业品股份有限公司未按本判决指定 我签订劳动合同，直到2010年7月11日公司才提出与我签订劳动合同，但是劳动合同条款极不合理，我也并非拒绝签约，同时也未违反公司规章制度”。 本院认为 ...

重庆XX工业品股份有限公司于本判决生效后7日内给付原告雷XX未签订书面劳动合同的工资x.38元；2、被告重庆XX工业品股份有限公司于本判决生效后7日内给付 签订劳动合同，直到2010年7月11日公司才提出与我签订劳动合同，但是劳动合同条款极不合理，我并未拒绝签约，同时也未违反公司规章制度”。 本院认为 ...

的赔偿金3600元、2009年-2010年未休带薪年休假的工资1241.38元、养老保险损失7431.12元、医某保险损失1728元、失业保险损失1710元。 上诉 劳动合同，直到2010年7月11日公某才提出与我签订劳动合同，但是劳动合同条款极不合理，我也并非拒绝签约，同时也未违反公某规章制度”。 ...

1日起上调，失业救济金也随之上调至每月704元，差额部分（每月224元）也应有被告承担。被告应当支付2009年7月份的工资，但至今也没有给原告支付。以上几 ：2009年1月至4月14日，原告为物业公司提供劳动，物业公司为原告发放工资，原告与物业公司之间形成事实劳动关系，而与烟草公司之间不存在劳动关系， ...

无效；2、判令天安公司朝川矿与我签订无固定期限劳动合同，并双倍支付2008年2月至11月的工资4.4万元；3、判令被告按有关规定支付 平顶山煤业（集团）公司朝川矿生产人员，劳务费由平顶山煤业（集团）公司朝川矿每月月底直接拨付给平顶山市安平劳务有限公司等。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿又与被告平顶山市 ...