与进出口公司签订了劳动合同，并以劳动合同附件的形式专门约定了保密义务；徐某依据上述规定和协议，作为负责计算机局域网的主机管理密码及开展进出口业务的电子邮箱 持续的时间及主观恶性的大小、以及进出口公司与徐某签订的劳动合同中相关竞业禁止条款欠完善等诸多情况，综合酌定徐某赔偿进出口公司直接经济损失x.33元 ...

与进出口公司签订了劳动合同，并以劳动合同附件的形式专门约定了保密义务；徐某依据上述规定和协议，作为负责计算机局域网的主机管理密码及开展进出口业务的电子邮箱密码 持续的时间及主观恶性的大小、以及进出口公司与徐某签订的劳动合同中相关竞业禁止条款欠完善等诸多情况，综合酌定徐某赔偿进出口公司直接经济损失（略） ...

与进出口公司签订了劳动合同，并以劳动合同附件的形式专门约定了保密义务；徐某依据上述规定和协议，作为负责计算机局域网的主机管理密码及开展进出口业务的电子邮箱密码 持续的时间及主观恶性的大小、以及进出口公司与徐某签订的劳动合同中相关竞业禁止条款欠完善等诸多情况，综合酌定徐某赔偿进出口公司直接经济损失（略） ...

为9份华路讯公司为著作权人的计算机软件著作权登记证书；证据11为计算机软件转让协议，证明原告花费巨资获得软件的知识产权；证据12为公司业务简介。上述证据均用以证明 、宋某、王某等违反与原告所签订的保密协议中关于竞业禁止的规定，在原告工作期间担任被告美之景公司股东和主要经营人员，从事与原告完全相竞争的 ...

为9份华路讯公司为著作权人的计算机软件著作权登记证书；证据11为计算机软件转让协议，证明原告花费巨资获得软件的知识产权；证据12为公司业务简介。上述证据均用以证明 、宋某、王某等违反与原告所签订的保密协议中关于竞业禁止的规定，在原告工作期间担任被告美之景公司股东和主要经营人员，从事与原告完全相竞争的 ...

，称由于王某丙受聘于国诺公司，如果科诺华公司与王某丙因劳动关系、竞业禁止和知识产权问题有纠纷，由国诺公司全部负责。 2006年9月8日，科诺华 条件。2006年2月，被告人王某丙违反与原工作单位科诺华公司签订的劳动合同及保密条款约定，在为被告单位国诺公司研发G100、G200型喷码机的过程中，使用科诺 ...

日的劳动合同，约定本合同的其他条款依照双方首次签订的劳动合同书执行，竞业禁止及保密津贴占工资额的15－30%，不参与月度考核，并按月发放等。 告知员工因公司业务整体搬迁需变更员工工作地点，如经协商不能达成工作地点变更协议的，将解除劳动关系；原告在被告出具的“征求意见书”上选择“协商解除劳动关系”的解决 ...

合同中明确约定高振鹏不得对第三方泄露该软件，可以认为腾龙公司已对该软件采取了保密措施，因此腾龙公司可以主张该软件为其商业秘密。 双方当事人均确认赵某离开腾龙 。 腾龙公司没有证据证明其与赵某有竞业禁止方面的约定，赵某在离开腾龙公司处后到平原公司工作并无不妥。 由于平原公司和赵某均称不掌握腾龙公司主张为 ...

合同中明确约定高振鹏不得对第三方泄露该软件，可以认为腾龙公司已对该软件采取了保密措施，因此腾龙公司可以主张该软件为其商业秘密。 双方当事人均确认赵某离开腾龙 。 腾龙公司没有证据证明其与赵某有竞业禁止方面的约定，赵某在离开腾龙公司处后到平原公司工作并无不妥。 由于平原公司和赵某均称不掌握腾龙公司主张为 ...

技术有限公司向北京泰思达网络通信技术有限公司一次性支付人民币伍万元(其中包括本案诉讼费用和律师费)。 三、北京易XXX网络通信技术有限公司员工彭XX自愿将其所持有的北京 刚等八人主张有关保密、知识产权、竞业禁止等方面的权利，放弃以诉讼、劳动仲裁、仲裁或其它方式主张权利。在本案调解协议签定后，如发生一方 ...