联通鹤壁分公司聘用，从事清洁工作和其他业务工作，月工资355元，其他收入主要是完成业务任务以外的提成，由于业务任务较高很少完成，每月仅领取300多元的基本工资 鹤壁分公司辩称：闫某系其公司非全日制用工，依据相关法律规定，闫某符合不定时用工的特征，故闫某要求养老保险和失业保险没有法律依据。 经审理查明： ...

支付被告2005年7月16日至2009年1月31日期间集体享有的公司销售额500万元/年的5%质保金提成工资x元及经济补偿金x.5元；7、原告支付被告2005年7 四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条第一款、第六十一条，参照《违反和解除劳动合同 ...

的劳动关系是和焦某制动器（集团）有限公司存在的（如医疗保险的缴纳）。2006年9月上诉人焦某某得知被锦标公司又交回了被上诉人焦某制动器（集团）有限公司 有关权益可另行主张其权利。焦某某在为焦某制动器（集团）有限公司工作中应得的提成款，焦某制动器（集团）有限公司应当给付焦某某。该问题原审判决认定事实清楚 ...

事实和法律依据，原审不予支持。 关于原告的提成问题，在原告提供的证据26中，公司业务员工资构成可以看出，原告的提成为销售机票数额×3%(即毛利)×40%，被告 ：(二)因执行国家有关工资、保险福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”。根据《广东省社会养老保险条例》第三十八条的规定：“单位与保险人之间因 ...

销售提成x元及利息，年利率2.25%，共计x元；3、郑州通力电梯工程有限公司为岳某补交2005年7月—2009年1月期间的社会保险（养老保险、 的事实相同。 本院认为，被上诉人郑州通力电梯工程有限公司聘上诉人岳某为该公司的业务员并签订了协议书，双方之间形成了劳动关系，被上诉人郑州通力电梯工程有限公司应 ...

年2月、2007年4月至2009年4月的提成损失共计x元，以上共计x元；3、被告为原告办理医疗保险手续。河南省郑州市X区人民法院于2011年3月4 和考核办法执行。2005年12月21日，被告下发文件，聘任原告任副总经理兼营销公司总经理，聘期一年，自2005年12月至2006年12月。2007年1月， ...

退还工作服押金、补办社会保险并支付未订立劳动合同双倍工资，后张某申请撤回索要提成工资的仲裁请求，该委以岸劳仲裁字[2011]第X号《仲裁裁决书》裁决由鑫昌泰 10月11日至2011年3月28日社会养老保险，其中应由个人负担部分由张某自理；三、驳回鑫昌泰公司的诉讼请求。以上应付款项如逾期支付，按照《中华 ...

年6月25日订立书面某动合同，约定月薪底薪1,000元，另有5%至8%的业务提成。随后，黄某被指派至体验馆做红酒销售。其间，鑫昌泰公司未为黄 年6月至2011年3月28日社会养老保险损失费1,969.87元，医疗保险损失费1,595.33元；二、驳回鑫昌泰公司的诉讼请求。以上应付款项如逾期支付，按照《 ...

票据均在被告处。在被告出院后，原告向被告支付2009年9月份工资800元、提成200元共计1000元。2010年1月13日，被告向金水区社保局提出工伤认定申请。 保险，应由原告到保险公司去理赔。 诉讼中，原告称被告出院当天就跟余某甲说不干了，被告对此不予认可，且原告未向法庭提交直接的证据予以证实。 ...

网络通信有限公司鹤壁市分公司，住所地鹤壁市X区X街中段。 法定代表人李某丙，该公司经理。 委托代理人李某丁，男，X年X月X日出生。代理权限为代为 ，2004年10月份以后，从事清洁工作和其他业务工作，月工资355元，其他收入主要是完成业务任务以外的提成，由于业务任务较高很少完成，每月仅领取300多元的 ...