某芹护理。刘某丙本人在商业银行工作，月平均收入4500元，其工作单位证明，病假期间（2009年9月至2010年3月）开基本生活费600元，月减少收入3900元， 民事判决书，判决由我公司赔偿给周某。所以上诉人要求我公司在车上人员责任险限额内再对刘某丙进行陪偿是不能成立的。综上所述，我公司不承担对刘某丙 ...

所提借款不属劳动争议，与本案无关，应另案提出。因此请求法院依法驳回原告诉讼请求。 经审理查明，2008年4月，被告王某丁由户县天然气公司调入原告 有限公司应支付被告王某丁双倍工资x元、经济补偿金5000元、6个月医疗期病假工资x元并解除双方劳动合同。原告陕西恒翔建筑安装工程有限公司不服此裁决书向本院 ...

上诉人刘某乙委托代理人杨某桥、被上诉人赵某、被上诉人株洲市宏发出租车有限责任公司委托代理人何向前、被上诉人王某丙、被上诉人安邦财产保险股份有限公司株洲中心支公司委托代理人 不能证实单位没有把工资发放给刘某乙。班组分刘某乙的工资行为本身就是违法的，法律有规定即使休病假单位扣工资都不能超过他的20%。 王 ...

误工费应以原告最近三年的收入情况证明和误工时间确定。根据交强险规定保险公司不承担任何诉讼费用。对于原告不合理的诉讼请求，请依法驳回。 被告华安公司对其 系桂林市金煌珠宝有限公司员工，月工资收入为1900元，原告出院后因受伤向单位请病假四个月。 另查明,桂x(原系沪x)肇事车车主系被告莫某乙，于2009 ...

公司是在该中心提供清洁服务的。被告xx公司不同意承担连带责任，不清楚原告为何将其列为被告，对原告的各项诉请不予评论。 经审理查明，2009年11 元的行政处罚。 以上事实,由原告提供的门急诊病历、放射诊断报告、医疗费单据、病假证明单、交通费发票、治安案件调解协议书、行政处罚决定书、外来从业人员综合保险 ...

园幼儿较多，原告2009年暑假人事安排困难，难以安排教师离岗； 17、原告公司其他外地员工的病假证明单2份、延长产假的申请、辞职报告，证明原告对外地员工办理 月19日左右书面批准后，交给了王老师，之后的情况不清楚。2009年7月11日证人没有打电话给被告，系被告打电话称上飞机来不及至王琼处办理请假手续 ...

费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金数额过高，不应支持。 被告永安财保平顶山支公司辩称，一、我公司仅在交强险责任范围内承担责任。二、原告请求的 ，证明刘某月工资总额为3226元，自2009年8月20日至2009年3月29日病假，扣发此段期间工资。四被告认为仅凭工资证明不足以证明刘某工资情况，应以 ...

在发生工伤事故后，脱离了其管理范围，自2008年6月开始处于不规范用药、只开病假单的状况，因此其不同意支付姚XX12个月的停工留薪期工资。基于上述事实， 由梁XX承包本市X路XX号的工程，各方面工作人员由梁XX自行招募，与XX公司不产生任何劳务、劳资关系，工程施工期为45天，即自2008年3月5日起至 ...

各分项限额内，对原告合理的损失进行赔偿。我公司不是侵权人，在本次事故中无过错。诉讼费不属于保险公司赔偿范围。 经审理查明：2009年12月17日 ，证明载明：原告因交通事故于2009年12月17日-2010年4月1日休病假，共计105天，工资奖金等收入损失共计9578.2元。 上述事实，有原被告双方方 ...

设备公司缴纳的保险金1161.6元理应由原告退还给被告李某甲，个人应当承担部分423.6元不应退还。同时被告李某甲在家养病休息，原告应当按照国家标准发放生活费 让李某甲在家休息等通知。上诉人休的是病假，单位应当支付生活费。一审法院属于重复受理，由于威猛振动设备公司在本案仲裁裁决下达后提起了诉讼，但由于 ...