，该公司员工。 原告王某某为与被告许昌市某局、第三人某某公司不服工伤认定申请不予受理一案，于2009年9月4日向本院提起行政诉讼。本院于同日受理，于 的原告于2008年7月21日凌晨因事故受伤的事实均表示认可。 本院认为：认定事实清楚，主要证据确实充分，是行政机关作出具体行政行为的前提和基础。被告举证 ...

局辩称，我局于2009年8月26日受理胡某某的工伤认定申请后，根据第三人胡某某身份证、被告公司营业执照、华润万家生活超市供应商驻店代表进店协议书 年1月8日收到该行政复议决定书后，向本院提起诉讼。 本院认为，依据《工伤保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤 ...

甲所受伤害确定为因工负伤。一审原告义马某业集团股份有限公司热电公司不服该工伤认定决定书，于2006年8月23日向义马某人民法院提起行政诉讼。2006年 热电分公司负担。宣判后，原告义马某业集团有限公司热电分公司不服，以一审判决认定事实不清，适用法律不当，判决错误为由提出上诉，请求二审法院撤销一审判决， ...

上诉人洛阳花都金柜集团有限公司（以下简称花都公司）因与被上诉人偃师市人事劳动和社会保障局（以下简称偃师人劳局）工伤认定纠纷一案，不服偃师市人民法院做出的（ 。本院依法组成合议庭，于2010年6月9日公开开庭审理了本案。上诉人花都公司的委托代理人常战峰，被上诉人偃师人劳局的委托代理人任某飞，被上诉人任 ...

）第37-X号”裁决书中所称的“南阳市中光学集团房地产开发公司”系同一单位。其所作出的工伤认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，应予维持。 被告就 原告认可卧龙区劳动争议仲裁委员会裁决书中所列的被诉人“南阳市中光学集团房地产开发公司”与其是同一个单位的法律事实。卧龙区劳动争议仲裁委员会的裁决书中所列的 ...

清楚、证据充分、适用法律法规正确、程序合法，依法应予维持。隆源公司请求撤销工伤认定通知的理由不足，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五 安阳市人事局合并成立安阳市人力资源和社会保障局。 本院认为：（一）根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内 ...

完白班以后，20：30打下班卡后离开工厂，在镇上吃过晚饭后（本公司员工宿舍有餐厅和超市，并且不用拐过路口就可到达），即返回员工宿舍。 认定决定书的事实，本院予以采信；被告提交的证据8证明了原告不服被告作出的工伤认定结论向郑州市二七区人民政府申请行政复议，郑州市二七区人民政府决定维持被告作出的豫（二七） ...

来律师事务所律师。 委托代理人：孔某某，男，职务：阿荣旗第三建筑工程公司项目经理。 被告：呼伦贝尔市劳动和社会保障局，地址：海拉尔新区。 法定代表人：胡 代理人与第三人系夫妻关系） 原告阿荣旗第三建筑工程公司诉呼伦贝尔市劳动和社会保障局工伤认定行政管理一案于2009年9月14日向本院提起行政诉讼，本院 ...

的一审判决，原告仍不服提出上诉，洛阳市中级人民法院于2009年6月作出终审判决，认定洛阳市振东办公家具有限公司与百某某之间存在事实劳动关系。被告遂于2009年2 社工伤认字（2009）X号工伤认定通知书认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，应当予以维持。原告关于第三人不是公司的职工，其与第三 ...

公司。 法定代表人陈某某，经理。 委托代理人程远强，平顶山市新兴宏达建筑安装公司某律顾问。 被上诉人（一审被告）鲁山县人事劳动和社会保障局。 法定代表人司 。 委托代理人杜某某，男，汉族，市民。 上诉人平顶山市新兴宏达建筑安装公司某工伤认定一案，不服鲁山县人民法院(2010)鲁行初字第X号行政判决，向 ...