月发工资2500元、6月发工资2500元。落款时间为2010年7月30日。秋某否认该《证明》的真实性，经法院释明，该公司不申请对《证明》所 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。秋 ...

确认如下案件事实： 2003年9月被告远扬公司聘请原告付某在该公司驻郴州办事处从事销售工作。双方一直没有签订劳动合同，工资报酬也未书面约定。原告的工资由 证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第五十条，参照劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条、《中华人民共和国民事 ...

月工资单不是被告签字，其余月份的工资单确实是被告签字的。实发工资数额与工资单中的数额一致； 3.宁波市某发行公司投递报纸统计表1份，用以证明被告 原告陈述：“合同到期属实，同意支付经济补偿金，但双方对数额有异议，所以申请人一直没有领取。”原告认为其在仲裁阶段所说的经济补偿金不是法律意义上的经济补偿金， ...

都出勤上班，但实际上每天的工作时间不长，且自由度高、灵活性大，其工作时间没有超出法定工作时间。原告已依法向被告发放了加班费，每次领取时本人都签字确认。故 月的工资单不是被告签字，其余月份的工资单确实是被告签字的。实发工资数额与工资单中的数额一致； 3.宁波某发行公司投递报纸统计表1份，用以证明被告投递 ...

都出勤上班，但实际上每天的工作时间不长，且自由度高、灵活性大，其工作时间没有超出法定工作时间。原告已依法向被告发放了加班费，每次领取时本人都签字确认。故 1月工资单不是被告签字，其余月份的工资单确实是被告签字的。实发工资数额与工资单中的数额一致； 3.宁波某发行公司投递报纸统计表1份，用以证明被告投递 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

2009年1月份同创物业没有某陈某乙发工资；投诉书一份，证明因投诉被赶走。经质证，河南省科学院同位素研究所有某责任公司认为，打架事实存在，证明 合法有某。虽然上诉人陈某乙工作地点在被上诉人河南省科学院同位素研究所有某责任公司处，工作岗位是同位素研究所办公楼的门卫，但依据同创物业与同位素研究所之间签订 ...

某乙承包的郑州华信学院新校区工地从事室内乳胶漆打磨，当时约定李某乙每日支付工资70元，并付每日中午的就餐费用。2010年7月29日早晨，原告如约到工地干活 的工地上工作时受伤的，原告受伤与恒安公司没有任何关系，故恒安公司不承担责任。李某乙与恒安公司之间也没有合同关系。原告的计算标准有误。 被告郑州华信 ...

某被告调整原告的工作内容是适当的，公司发通某给原告，告知其工作内容进行变更，而且变更的只是操作的机器，其他工作条件均没有变更，这种工作调整是合理的，没有 二倍工资差额。庭审中，原、被告确认2010年6月、7月实发工资为2,728元、3,069元，二倍工资差额为1,366.21元，原告其余二倍工资差额， ...

盖的都是一把手经理的私章，共借39.5万元，郑少公路职工发工资20多万元，洛阳工地发工资5万多，公司用了一部分，钱是出纳、会某收的，借原告的钱属实 郭伟二人的证言，因当时任经理的韩家本证实当时对外决定借款只召开了班组长会，没有召开班子（董事会）会，因此对于二人的证言本院予以采信。 根据确认的证据，结合 ...