厂改制而来）单位员工，从1981年4月份起就在洛阳新建水泥公司工作，2005年2月份洛阳新建水泥公司通知韩××回家待岗，待岗期间洛阳新建水泥公司没有给韩××发放任何生活费用。2008年5月底，韩××得知偃师水泥二厂改制时所签协议约定洛阳新建水泥公司应为韩××缴纳社会保险等内容，但洛阳新建 ...

厂改制而来）单位员工，从1993年7月份起就在洛阳新建水泥公司工作，2006年4月份，洛阳新建水泥公司通知常××回家待岗，待岗期间洛阳新建水泥公司没有给常××发放任何生活费用。2008年5月底，常××得知偃师水泥二厂改制时所签协议约定洛阳新建水泥公司应为其缴纳社会保险等内容，但洛阳新建 ...

无法证明原告每周的加班情况。该证人系技校应届毕业生，来我公司是实习，未签订劳动合同，不是我公司的员工。 被告为支持其辩称，向本院提交如下证据：1、胡 年7月，原告以应聘的形式到被告处工作，双方未签订劳动合同，被告未给原告办理社会保险。原告以现金的形式领取工资，领取的工资包括加班费。2009年7月，原告 ...

证据不予确认。 被告当庭提供了如下证据： 1、鹤壁煤业（集团）有限责任公司社会保险公司事业单位法人证书复印件。 2、鹤壁中泰矿业有限公司2003年、2004年、 没有法律依据，本院不予支持。 原告在被告单位上班期间已经满9年，没有给原告参加失业保险，根据《河南省失业保险条例》第四十六条的规定，，被告 ...

约定，2007年7月原告离矿，双方的劳动关系终止。我公司没有违约，故不应承担其经济补偿金，更不应当承担其额外补偿金。2、依据当地企业 的诉讼请求，本院予以支持。原告要求被告给其办理社会保险手续,因其在河南永华能源有限公司工作期间,国家没有相关农民工必须交纳社会保险的法规,原告要求被告补交社会保险费用的 ...

病假工资，有矿山车间员工的证言为证。3、一审法院仅依据秦某某的陈述确定其工资标准为1200元无事实依据。 秦某某辩称：1、同力公司没有证据证明秦某某是以 方面的诉权，应当为秦某某办理社会保险。2、同力公司称已经向秦某某支付病假工资无证据支持，应依法予以驳回。3、同力公司没有任何证据证明秦某某的月工资不 ...

异议，与金泰海博公司没有任何关系，不知是如何形成的；对证据16的真实性有异议，且与金泰海博公司无关；对证据17的真实性有异议，所有员工均没有出庭作证，故 与锅里壮合同约定的条款要求提供的。 诉讼中，锅里壮公司提交了金泰海博公司洗浴中心的2007年社会保险缴费基数采集表，该表中填写的单位负责人为平某，该 ...

的第2条第1项。实际上自从上诉人从1994年1月1日注册成立到现在给全体员工、包括被上诉人在内都是实行劳动合同书中第2条第1项计算月固定工资。而 96天加班工资未付。被上诉人以上诉人长期拖欠其加班工资未付清，且没有依法为其办理各项社会保险，已构成对其合法权益的侵害为由，于2000年11月29日向海口市 ...

七条的有关规定；二、我司每月都按时足额地发放工资、加班费及其它福利等给员工，根本没有克扣加班费的行为；三、王某称其从未休息过，１９９８年８月２５日其报销 诉人报销探亲差旅费８００元，被上某诉人已为上某诉人办理了２０００年５月至２００１年１２月的社会保险手续。２００１年１１月上某诉人以被上某诉人没有为其 ...

的工资标准是1,400元。 证据二：职工基本养老保险个人账户明细，证明被告没有为原告办理社会保险。 证据三：某总医院及武汉市某医院出院记录，证明原告受伤住院的相关 不能证明是原告本人的工资；对证据二的真实性有异议，认为为原告办理社会保险的是某公司，而非原告本人在流动窗口缴费的；对证据三的真实性无异议， ...