，我们公司在原告起诉后到仲裁委员会询问才知道是怎么回事，他们才给了我们一份裁决书。 （三）仲裁认定事实有误。1、仲裁书认定原告“2008年7月3日在 合同的三种情形之一。2、仲裁裁决我公司向原告支付未签订书面劳动合同和未订立无固定期限劳动合同期的双倍工资是没有法律依据的。原告谢某某到被告单位上班已经 ...

正当的劳动权益受到了剥夺，并且原告入被告公司上班将近一年，但被告严重违反法律不与原告签订书面劳动合同，并且，被告也未为原告交纳任何养老保险。为此，为了维护 擅自离职我们按照自动离职处理。原告的质证意见为对处理决定在仲裁中我们没有看到、我们认为此份证据是被告后来补的，是为了应付原告方的维权来补的，且也 ...

用以证明陈某平于2003年从徐州保温瓶厂转到远大公司处工作，但没有将劳动档案转来，且未与远大公司签订劳动合同，其与保温瓶厂保持的仍是一种劳动关系， 采取变通报销自己缴医保的政策我们并不知道，陈某平在世的时候没有这个事情。事实上陈某平当时以总经理名义要求给职工参加医保，但是一直没有办理下来。到今年陈某平 ...

月至判决之日的每月工资，重新与原告签订劳动合同；判令被告给原告的失业证无效。 被告温县食品有限公司辩称，答辩人根本没有通知任何职工在春节后等候某知上班，因为 同意，是公司单方行为。被告温县劳动局质证称公司送呈报表时还附有一份终止劳动合同通知书，但我们仅是备案用。 5、失业所的证明一份，证明原告已领取了 ...

委托代理人：马艳蕊，辽宁某文律师事务所律师。 上诉人沈阳期货交易厅有限公司因劳动合同纠纷一案，不服沈河区人民法院（2005）沈河民一合初字第X 年5月份，沈阳期货交易厅有限公司通知我们去开会。我们没有与单位办理任何解除劳动关系手续。2005年8月沈阳期货交易厅有限公司给我们下达除名决定，进一步证明了 ...

，一审法院送达程序违法； 2、王某甲与大仓纸业商事（上海）有限公司北京分公司签订的《劳动合同》复印件两份（均只提供第一页及最后一页，中间部分未提供），证明王 公司的货之后帮忙销售，销售出去后有销售回款，但同方公司并没有给我们货，我们无法帮着销售，而且汇票也从来没有给过王某甲。”本院询问同方公司对王某甲 ...

蔬菜公司工作。2001年6月，长沙市蔬菜公司改制后，周某某经过身份置换，与马王堆公司重新签订劳动合同，成为马王堆公司职工。2008年3月1日周某某与马王堆 认定周某某“不具有严重失职、营私舞弊、未给单位造成重大损害”，没有事实和法律依据。上诉人一次性收取240元的费用没有给足收费小票，然后三人约定分天 ...

崖集团平顶山商业连锁有限公司。住所地：本市X路东段X号。 法定代表人谢某某，该公司董事长。 委托代理人朱某某。 被申请人焦某某，女，X年X月X日出生，汉族 批准，之后我回来上班，一直没给我安排工作至今。法院可以调查，2008年12月之前离职的职工都没有与申请人签订劳动合同，我们的合同都是后补的，谁不补 ...

，并要求原告到失业登记机构报到。 原审法院认为：原告秦某某虽与被告焦作制动器签订劳动合同，但秦某某的工作岗位在其下属的焦作市博瑞克液压机械有限公司，焦作市博瑞 期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，秦某某的工作由郑州四维安排。该协议签订后，郑州四维没有给秦某某安排工作 ...

，并要求原告到失业登记机构报到。 原审法院认为：原告王某乙虽与被告焦作制动器签订劳动合同，但王某乙的工作岗位在其下属的焦作市博瑞克液压机械有限公司，焦作市博瑞 期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，王某乙的工作由郑州四维安排。该协议签订后，郑州四维没有给王某乙安排工作 ...