有办公场所和管理人员等，被告根本不知道天晟公司没有注册，而且当初是原告自己与天晟公司联系的。天晟公司把原告的装修工程分配给被告，被告为了计算抽成 装修工程的进度，装修工程实际上于2008年12月2日已完工。本案施工工期应扣除节假日、双休日及装修项目增加的工期，工期应延长7个月，至2009年6月20日 ...

工时制，不超过法定时间不应当认为是加班，不存在双休日加班的说法。好德公司没有故意拖欠克扣耿某加班费及盘点加班费，不存在支付25%补偿金问题。耿某是自己 德公司)按月平均发放给乙方。……除去最低工资、中夜班费和节假日加班费的余额，由合伙负责人分配)”。耿某作为门店店长，负责店内人员的考勤，并根据考勤制作 ...

2009年8月31日延时加班费20,610元、双休日加班费27,840元、法定节假日加班费14,580元、夜班加班费61,830元、2009年度高温费90元、亲属伤亡 非全日制员工，不能以其他员工的进出时间作为自己的工作时间。爱森思公司没有要求于某某加班，于某某也未申请过加班。 原审法院认为，当事人对 ...

2009年8月31日延时加班费20,550元、双休日加班费27,840元、法定节假日加班费7,830元、2009年度高温费90元、2008年及2009年度三八妇女节节日 证人证言不予认可；视听资料也无法证明王某某有加班的事实。爱森思公司没有要求王某某加班，王某某也未申请过加班。 原审法院认为，当事人对 ...

上诉人(原审原告)袁某。 委托代理人谷在凡，上海市金典律师事务所律师。...

228.55元；支付2008年7月7日至9月27日延时、法定节假日加班费1,801元及25％经济补偿金；支付违法解除劳动合同经济赔偿金2,521.20 的各项必要的教育培训，服从被告的领导、管理、教育及工作调配，认真执行公司制订的各项规章制度，努力完成“岗位工作说明书”中规定的各项任务和要求。合同第二 ...

原告向江津劳动争议仲裁委员会申诉，要求津辉公司支付延长工作时间的加班工资7755元、双休日加班工资6306元、节假日加班工资770元；解除劳动合同经济补偿金3707 约定的工资是约定工作时间的工资，而非法定时间的工资。那么被告津辉公司已支付给原告的工资包含正常工作时间和加班工资。故原告诉请判决被告支付 ...

证6-8有异议，认为原告是因第三人违背劳动法被迫辞职，第三人认为旗滨公司没有违反劳动法，本院对被告提供的证3-4，6-8所要证明的事实予以确认；第 ，本院应予支持。原告提出第三人的工资管理规定（即国家法定节假日的加班工资标准为每天90元；节假日轮休日为每天30元；双休日加班为每天60元；其他加班为每天 ...

促销海报费为6024元；共同商品服务费1401.1元；堆台位置费为9036元；节假日其他服务费为4203.3元；新产品费用1204元；入场费x元；新店开办费为x 乐福公司开办了新店和翻新了老店，家乐福公司没有提交证据加以证明，应当承担举证不能的不利后果。至于促销海报费用，从双方签订的促销协议中此条款的 ...

次分别付款122.4元和1250.08元，共计付款1372.48元。 诉讼中，乐购公司认为按约应扣除x.41元费用，明细如下:垡头西分公司：春节、五一、中秋节 公司的商品进行了特别的促销行为，故对于乐购公司主张扣除的全国及节假日的分摊费，本院不予支持。合同中没有约定扣除x全球周年庆整体促销服务费，乐购 ...