给水公司管理部及经理级以上人员（其中包括被告）均与X泵业公司签订劳动合同。被告对该合同不认可，认为系伪造，合同上被告签名不是被告所签。就该劳动合同的 1999］X号文、两原告出具的证明、应聘申请表、岗位薪资变动表、X泵业公司新进员工试用期考核转正表、录用通知、关于黄X女士等的任命通知、沪凯发（2005 ...

8月20日至9月19日为试用期，月工某为人民币（以下币种均为人民币）1600元，转正后月工某为2000元。双方没有签订劳动合同。2009年12月25日被告表示 应于2010年1月3日至2010年3月5日到总公司培训。因李某不服从公司安排，故将做自动离职处理，上班截至时间为2010年1月10日。特此通知 ...

8月1日至8月31日为试用期，月工某为人民币（以下币种均为人民币）1600元，转正后月工某为2000元。双方没有签订劳动合同。2009年12月25日被告表示 本应于2010年1月3日至2010年3月5日到总公司培训。因杨某不服从公司安排，故将做自动离职处理，上班截至时间为2010年1月10日。特此通知 ...

该合同期限为2008年10月10日至2009年10月9日，并约定试用期为2008年7月9日至2008年10月9日。 原告工资通过中国农业银行转账发放， 区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年8月25日至2009年6月未签订劳动合同的双倍工资差额20,251.10元；2、支付解除劳动 ...

，该合同期限为2008年8月6日至2009年8月5日，并约定试用期为2008年5月6日至2008年8月5日。 原告工资通过中国农业银行转账发放， 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年5月1日至2009年3月31日未签订劳动合同的双倍工资差额37,588.65元；2、支付解除劳动关系 ...

，该合同期限为2008年8月6日至2009年8月5日，并约定试用期为2008年5月6日至2008年8月6日。 原告工资通过中国农业银行转账发放， 争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年5月1日至2009年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额20,730.50元；2、支付解除劳动关系 ...

及经理级以上人员(其中包括董某某)均与凯泉泵业公司签订劳动合同。董某某对该合同不认可，认为系伪造，合同上董某某签名不是董某某所签。就该劳动合同的 泉泵业公司出具的证明、应聘申请表、岗位薪资变动表、凯泉泵业公司新进员工试用期考核转正表、录用通知、关于黄某娟女士等的任命通知、沪凯发(2005)X号关于人本 ...

闸北区X路。 法定代表人杨××，职务董事长。 委托代理人沈××，该公司职员。 原告王××与被告上海××有限公司劳动合同纠纷一案，原告于2009年7月28日向本院提起 考核合格，甲方（被告）应在本合同期满前至少提前30天通知乙方续签合同，经双方同意后，另行签订劳动合同。”2007年1月中旬，原告的上班 ...

到济源永发公司工作，一个月后，济源永发公司拒不与其签订劳动合同，其为此将济源永发公司的违法行为举报到济源人社局，但济源人社局迟迟不予查处。2009年7 因张某甲精神不正常，整天到总经理办公室让给其说媳妇，在试用期内不能胜任工作，故其公司可以随时解除劳动合同。其公司已亲自将张某甲交到其父手中。济源人社局 ...

各项行政事务的具体办理和处理。原告公司其他员工的劳动合同均为公司决定后通过被告和员工签订。在公司员工均签订劳动合同的情况下，被告既未要求公司 河南分公司（以下简称中外运敦豪河南分公司）录用陆某某为其公司作业服务中心经理，工作地点为郑州，试用期工资每月6024元，转正后工资每月7154元。 2007年1 ...