的诉请均不同意。 经审理查明，被告高XX于2008年5月19日进入原告XXXX公司从事订单员、人事、固定资产管理工作，双方签有两份劳动合同，第一份劳动合同 被告休息日加班7天，同时有5天工作日休假而享受全勤工资，故这5天可视作调休抵消相应的休息日加班，被告实际有2天休息日加班未被安排补休，原告理应支付 ...

上班工资75.6元（6.3X12）。 被告上海某服饰市场经营管理有限公司辩称：原告确系公司保安，上班时间为20：30至次日9：00，但原告属于值夜班，不存在 。原告认为2009年9月26日白天也上班了，被告未否认，并承认未安排调休，原告据此主张该日工资75.6元，有事实及法律依据，本院予以支持。另， ...

的诉讼请求，其接受仲裁裁决。 经审理查明：2004年12月1日，被告进入原告公司从事施工带班工作。2007年3月13日，双方签订协议书，约定工资压一个月，每月 吃住，试用期满后薪水适当提高。工资压一个月发放。每月单休。根据生产需要酌情调休。一天工作日为九小时、晚上为七小时一台班，平均还是8小时；被告被 ...

日起至2009年12月31日止的劳动合同。合同约定，原告所在岗位的工作时间按公司作息时间执行，工资计发形式为计时工资，月工资为840元。2009年2月27日，原、 月和2009年1月未满勤是由于节假日放假所致，其余未满勤的月份是调休所致。对此，被告表示，其缺勤的时间均是双休日，但认为其实际每天上班时间 ...

点之间所有客户的提货及冷库卫生打扫工作，时间超过8小时，且从未有节假日和调休；被告未按规定为原告缴纳社会保险；原告在被告处工作期间，因被告未参加办理 交通事故而受伤的医疗费2235元，没有法律依据；原告缴纳的互助金60元是应公司要求经工会同意，由职工共同出资用于企业职工意外伤害或突发事件的互助金，原告 ...

有限公司。住所地：中牟县X镇X村。 法定代表人井某某，该公司董事长。 委托代理人谭二捞，该公司法律顾问。 原告高某某与被告郑州天瑞水泥有限公司劳动争议纠纷一 ，约定工资700元/月；上班以来，原告从来没有歇过节假日，被告既没有给原告调休，也没有给原告支付过加班费；更为严重的是2008年2月9日，被告以 ...

汉族。 被告中铁七局集团有限公司。 法定代表人姜XX，董事长。 委托代理人陈XX，该公司法律顾问。 原告王某某与被告中铁七局集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院依法 值班，从晚上19时至次日7时。但桥梁运架队从未发放值班费，也未安排调休。后原告辞职，但桥梁运架队不给原告出具终止劳动关系的证明。请求法院 ...

，职务董事长。 委托代理人杨新峰，河南豫龙律师事务所律师。 委托代理人张某，该公司职员。 被告白某，男，44岁。 原告郑州铝业股份有限公司与被告白某劳动争议 的医保。原告长期违反《劳动法》的规定，加班不协商，不给加班费，不给调休，经常拖欠工资，拖欠社保，拖欠住房公积金，在此情况下被告才决定要求解除与 ...

年X月X日出生。 被告郑州中联热电有限公司。 法定代表人周某，男，系该公司董事长。 委托代理人程某某，男，河南世纪通律师事务所律师。 原告魏某诉被告郑州 安排表是真实的，也只是说明被告曾有过这样的安排，至于原告有没有值班，调休没有，根本反映不出来。 原告称被告少支付2004年6月至2008年期间的奖金 ...