为工伤期间工资。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，原告应向被告支付工伤期间工资。关于工伤期限问题，虽然被告未能提供证据证实其于2003年7月8 被上诉人佛山市三叶环保设备工程有限公司答辩称：1、原审判决关于工伤期的认定是正确的。2、双方达成的赔偿协议是合法有效的，劳动仲裁、一审判决以不同的 ...

劳动和社会保障局(以下简称南海劳保局)、南海区里水满顺达玻璃工艺厂(以下简称满顺达工艺厂)劳动行政确认纠纷一案，本院于2004年4月9日作出的(2004) ：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(二)醉酒导致伤亡的；(三)自残或者自杀的。”，董某某负伤完全符合该条例关于工伤的规定，而又不存在有关不认定 ...

年9月27日作出行政复议决定，维持了东营市劳动和社会保障局作出的不予受理决定书。 原审判决认为，《工伤保险条例》自2004年1月1日起具有法律效力 地方相互推诿，都不予认定。上诉人于2003年12月25日向东营区仲裁委就工伤认定纠纷申请仲裁，仲裁委判令超期失效不予受理。2004年4月10日向东营市劳动 ...

的基础事实。而根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤认定是劳动保障行政部门的行政行为，如对该行为不服，应通过行政复议或行政诉讼途径进行解决。本案中 无不当，本院依法予以维持。关于上诉人应支付的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准问题，原判依据相应年度的东营市职工平均工资计算正确， ...

男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人纪某因其他劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市X区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事 提出过异议，故基于公平原则，被上诉人应参照《广东省工伤保险条例》的有关规定对上诉人给予赔偿。根据双方签订的劳动合同，约定的工资为每天17元，即月工资为510元， ...

其程序不当，依法予以撤销，从而裁定驳回了张xx的起诉。2009年10月21日，张xx以劳动争议纠纷为由再次起诉浏阳xx煤矿，要求确认双方存在事实 工伤保险条例》。故原审判决认定浏阳xx煤矿支付张xx一次性伤残补助金11460元和停工留薪期工资11460元正确，应予维持。《湖南省劳动和社会保障厅关于工伤 ...

3、工资支付凭证，4、医院门诊病历。拟证明韦某与某某公司之间的劳动关系成立。 依据：1、《工伤保险条例》。 经质证，某某公司对涪陵人社局提供的第一、二 在某某公司上班，并在上班时受伤，韦某工作受某某公司管理；2、某某村调解委员会的纠纷调解情况记录，证明目的同证据1。经质证，某某公司对韦某提供的证据1有 ...

委托代理人樊孝诗，资兴市法律援助中心律师。原告郴州市AA有限公司与被告王AA劳动争议纠纷一案，本院于2012年5月2日立案受理。依法由审判员赵伟适用简易 致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同 ...

乙。 上诉人广西地大建设工程有限公司（以下简称地大公司）因与被上诉人韦某甲劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）西民一初字第X号民事判决， 法律后果。故本院采信韦某甲关于月工资标准为1500元的主张。 韦某甲因工负伤造成了劳动功能障碍五级的伤残，依照《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作 ...

代理人段XX，资兴市XXXX服务所法律工作者。 原告湖南湘中XXXX公司诉被告罗XX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2012年1月17日立案受理。依法由审判员宋平安 被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第某十五条的规定由工伤保险基某支付一次性伤残补助金。 劳动合某期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除 ...