上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，判决驳回管某某的诉讼 不予支持。 关于基本工资的问题。本院审查认为，工资由基本工资和辅助工资组成，其中基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付，较之 ...

赔偿金242,785元、地区津贴45,375元(其中包括膳食补贴3,375元)、32天年假工资53,580.48元、2008年2月13日至2008年10月31日期间的 标准计算，故康仁乐购公司应支付其欠休19天的工资计21,208.94元。 关于周某某主张的店长工资差额问题，本院认为周某某主张康仁乐购 ...

、2007年度承包金共计x元；2009年1月21日支付2008年度承包金x元。 关于工资及工资性承包金每月支付数额，游乐园管理处每月均向世纪公园公司提供 先后与世纪公园公司签订了郑州世纪游乐园合作管理合同及补充协议；后因资金问题，游乐园管理处与世纪公园公司达成意向将双方联合经营改为世纪公园公司承包经营 ...

答辩人实际应付被告的工程款为57,210,236.45元,而答辩人至今已向反诉人支付工程款人民币57,873,484元，超付663,247.55元。综上，答辩人不但不 向徐州开元公司支付25万元违约金。 三、关于江苏一建公司主张的商品砼价差、人工工资调差应否支持。 1、关于商品砼价差问题。江苏一建公司 ...

。（2）崔某已经履行了管理义务，包括业务费的支出以及二期管理人员的聘用和工资支付。工程延期责任在于凯洲实业公司。（3）协议约定在竣工后应立即办理 凯洲实业公司之间没有其他任何资金往来关系，因此凯洲实业公司与凯洲投资公司之间关于920万元的资金往来已经结算完毕，不再有任何资金往来关系。对于崔某提出其已向 ...

之日起至安排工作之日止，依劳动法规及江苏省工资支付条例每月按当地同期职工的平均工资水平支付原告工资2638元并缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤保险 原告的诉请未违反仲裁前置的规定，被告的上述主张不予支持。 关于原告诉请是否超过仲裁时效的问题，被告虽然辩称2001年将原告除名，除名决定已经用挂号信的方式 ...

期间的反聘职工考评表就是一种书面的劳动合同，不存在未签订合同而支付两倍工资的问题。由于考评表主要记载的是原告的工作业绩、考评意见、聘任意见等内容 提交的文件和当事人于2005年9月1日签订的书面劳动合同，被上诉人关于工资表中所载的“加班工资”实为其岗位津贴的主张不能成立。 二审经审理查明：据上诉人一审 ...

，因此，纺织公司清算组应当支付吴X工资，清算组不应补发工资的上诉请求，不能成立，本院不予支持。 其次，关于工资补发期间和补发标准问题。本院认为，纺织 项为，徐州市纺织工业供销公司破产清算组于本判决送达后十日内一次性补发吴X工资人民币x.5，返还风险抵押金人民币1000元。 如果未按本判决指定的期间履行 ...

否予以支持。 二审中，双方当事人均没有提交新的证据。 一、关于王某的工作年限应该如何认定的问题。 本院认为，根据庭审调查，姚庄热电公司系2002年9月成立 庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向王某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关规定，王某对于追索其两年前的加班工资数额 ...

的工作制度，根据劳动和社会保障部劳社部发[2000]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，超出法定工作时间，姚庄热电公司应按 庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向李某某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关规定，李某某对于追索其两年前的加班工资数额 ...