没有参加劳动，但却是经过原告批准的病假期间，按照《劳动法》及《劳动合同法》之规定，应按被告要求按安阳市2008年最低工资（650元）的标准计算经济补偿金。 ，该项诉请未经劳动仲裁委仲裁，本院不予审理。劳社部发［2005］X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条：“用人单位提出终止劳动关系，应当按照 ...

4月份，刘某向伊川县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仅要求支付拖欠医疗、病假期间的工资及经济补偿金。伊川县饮食服务公司不服仲裁裁决，向伊川县人民法院提起诉讼， 没有明确表述引用的具体法律条款，但是没有明确表述并不等于没有法律依据。二审法院依据的是劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条的规定，计算下岗 ...

护理费2,700元。 （4）、误工费，根据原告提供的单位证明，原告发生事故前每月工资收入为4,520元，发生该起交通事故后，原告因伤休息，单位扣除其收入 有税单、劳动合同、银行明细清单等予以佐证，本院可予采信；关于单位证明中提及的原告病假期间损失奖金收入三薪半和超市卡价值1,200元，由于该部分收入 ...

法院，要求判令王某某与某某保险股份有限公司赔偿医疗费7,029.78元（含住院期间膳食费15.05元）、住院伙食补助费180元（20元/天×9天）、 交通费票据若干。关于误工费，曹某某出示由某某有限公司出具的工资收入发放证明，主要内容为，曹某某系该公司工作人员，月工资1,900元，其在病假期间停发工资 ...

抢险救援服务有限公司管理人员，李某某月工资5000元，齐某月工资3000元，二人病假期间公司仅支付基本生活费1000元。 本院认为，被告邝某甲驾驶车辆与原告李 关系，故原告要求中华联合财产保险公司周口公司承担保险责任的理由不能成立。关于原告的误工费问题，二原告已向本院提供其供职单位证明，虽未提供其个人 ...

3063。7元；判决被上诉人赔偿上诉人精神损失费5000元。 上诉人韩某某在二审期间提交如下证据：企业登记查询结果，证明上诉人所在单位佛山市南方英才人力资源服务 采信，本院酌情以本市上年度职工月平均工资1630元作为计算基准。另外，由于上诉人未能提供医疗机构关于病假的证明，所以本院结合上诉人提交的门诊 ...

不予认可，应当根据原告实际减少收入进行确定，对原告提供的相关收入证明无异议，但病假期间应当领取最低工资保障。不同意赔偿原告的精神损害抚慰金。 第三人某公司述称，对事故 》第七十五条、第九十八条、第一百一十九条、《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条之规定，判决 ...

认可100元；误工费，认可3个月，需提供伤前一年及病假期间纳税申报表或银行工资对账单、扣款证明，按照实际赔付，如无法提供则按照每月960元 系第一被告驾驶车辆的车主，应对第一被告的赔偿义务承担连带责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，参照一审法庭辩论终结 ...

主要内容为，叶某某系该公司劳务工，2009年12月至2010年3月病假期间，停发劳务工资共计5,700元。 原审法院经审理后认为：公民合法的民事权益受 ，均在一定程度上存在过错，因此可以适当减轻王某某、吉某的民事责任。关于叶某某主张的各项费用，其中医疗费，有医疗费收据佐证，法院确认金额为5,018. ...

的x.8元医疗费票据不合法、不真实。田某、朱某、向某在病假期间只是没有月奖金和年终奖，基本工资照发，一审法院认定三被上诉人每月分别减少 损失由非机动车、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 问题的解释》 第二十条误工费根据受害人的误工时间 ...