号楼工地没有必然性和对应性，不能证明与其公司有关，不能成为其公司承担连带责任的依据。3、洛阳隆都建设公司与孟某某之间是固定价的承揽合同关系，在 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 ...

号楼工地没有必然性和对应性，不能证明与其公司有关，不能成为其公司承担连带责任的依据。3、洛阳隆都建设公司与孟某某之间是固定价的承揽合同关系，在 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 ...

号楼工地没有必然性和对应性，不能证明与其公司有关，不能成为其公司承担连带责任的依据。3、洛阳隆都建设公司与孟某某之间是固定价的承揽合同关系，在 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 ...

号楼工地没有必然性和对应性，不能证明与其公司有关，不能成为其公司承担连带责任的依据。3、洛阳隆都建设公司与孟某某之间是固定价的承揽合同关系，在 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 ...

日至30日内逐日分批将尚未支付的农民工工资发放完毕。具体发放方式，由宏某公司与施工班组代表协商确定，发放时提前通知茂源房地产公司、劳动和建筑监察支队现场监控发放。 公司授权柯某、李某代表宏某公司与宏某签订《建筑工程劳务分包合同(主体工程)》，也没有证据证明柯某、李某在宏某公司担任何职务。事实上，柯某、 ...

号楼工地没有必然性和对应性，不能证明与其公司有关，不能成为其公司承担连带责任的依据。3、洛阳隆都建设公司与孟某某之间是固定价的承揽合同关系，在 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 ...

小组的处理结果下，依《建设工程施工合同》的合同约定条件，省建工集团采取积极态度，出面处理该工程中出现的拖欠农民工工资，进行工程结算是履行其职责的 年6月29日省建工集团与建设方签字认可的《建设工程结算定案单》，不但没有避免和防止损失进一步扩大，反而造成项目部损失高达450万元以上，如加上新增项目变更的 ...

拖欠原告的工资。因被告张某己欠我的工程款没有给付清，所以我无能力给付拖欠原告的工资。 经审理查明，2008年3月份至2008年7月份，由被告崔某辛雇用 关于《建设领域农民工工资支付暂行办法》第七条和第十二条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...

关系终止，其伤残津贴、生活护理费由被告一次性支付。其享受待遇标准按照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条的规定，为168个月工资，共计296688元（ 。 双方签订的劳动合同中约定了工资标准的，按照劳动合同中约定的工资标准计算。 双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月 ...

列工资表以原告拖欠工资为由将此事投诉到市社保局。市社保局未将双方争议原因事实调查核实，就对原告作出了平劳社监理字[2010]第X号《劳动保障监察行政处理决定书 单拨付款项，双方如有经济纠纷只能按合同算账解决。现上诉人市社保局依据第三人虚构的、没有我公司任何某签字认可的工资表，强令我公司支付29人工资x ...