是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。依据原告提交本院的身份证明，原告出生于X年X月X日，原告于1997年11月到被告处工作时已 保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》之规定，判决如下：驳回原告李某甲的诉讼请求。案件受理费10元，由原告李某甲负担。 宣判后，李某甲不服 ...

职工一次性补贴的补充意见》（以下简称《补充意见》），将起算职工距退休年龄时间调整到2006年2月，其余内容与《意见》相同。2006年4月25日，胡 职工退休年龄是……女干部年满55周岁”的规定，胡某某的法定退休年龄应当是55周岁，截止2006年2月距离退休还有7年零1个月，根据《补充意见》的规定，胡 ...

职业职工一次性补贴的补充意见》（以下简称《补充意见》），将起算职工距退休年龄时间调整到2006年2月，其余内容与《意见》相同。2006年4月24日，王 岗位为管理岗位并在该岗位未间断工作满3年的，应在55周岁时办理退休手续”的规定，王某某的法定退休年龄应当是55周岁，截止2006年2月距离退休还有9年 ...

职业职工一次性补贴的补充意见》（以下简称《补充意见》），将起算职工距退休年龄时间调整到2006年2月，其余内容与《意见》相同。2006年4月25日，赵 工作岗位为管理岗位并在该岗位未间断工作满3年的，应在55周岁时办理退休手续”的规定，赵某的法定退休年龄应当是55周岁，截止2006年2月距离退休还有9 ...

，住（略）。 原审被上诉人：绍兴市劳动局，住所地：浙江省绍兴市X路X号。 法定代表人：金某，局长。 委托代理人：傅某某，绍兴市劳动局干部。 委托代理人：陈某 退休年龄为50周某，干部退休年龄为55周某；在用人单位全部职工实行劳动合同制后，在用人单位内，原工人聘用到干部(技术)岗位连续工作满五年，并在 ...

17日经劳动仲裁委员会裁决认为:“被诉人系乡镇企业，乡镇企业未参加社会养老保险的职工达到退休年龄后，企业是否必须按月支付养老金，目前国家尚未规定”驳回了八原告的申诉 退休手续，并领取了退休金。1997年7月起八位原告相继进入法定退休年龄，但均未退休，继续在湖州市练市丝绸总厂工作。期间，八原告要求被告为 ...

5年以内的，经本人申请，部门领导同意，报工厂批准后方可办理内部退休手续。当时，曹某48岁，距法定退休年龄50岁还差2年。曹某提出申请后，我厂 后，向一审法院提起行政诉讼，其主要理由：其于1991年进入曙光电机厂，两年后调到管理岗位工作。1995年12月31日，其与曙光电机厂签订了无固定期限的劳动合同。 ...

事实劳动关系时，已经年满54周岁零4个月，距法定退休年龄尚有5年零8个月，即5年以上不到6年，其一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金只能 XX与被告重庆市X路桥总公司的事实劳动关系。二、由被告重庆市X路桥总公司在判决生效后，立即赔付原告王XX医疗费x.91元，一次性伤残补助金x.04元，停工留薪期 ...

细则”的规定，“内养”职工本人提出解除合同的，其经济补偿方式为：“职工距法定退休年龄的剩余月数×（职工本人劳动合同解除前十二月的平均工资收入+1,200元补助费）+ 止的相应经济补偿。该日距原告法定退休时间2011年1月29日的时间，超过14个月，不满15个月。而被告在重新计算后制作的结算单确定的经济 ...

保险经办机构领导也签批了审核办理的意见。我局为其发放了《企业职工退休审批表》并要求其到养老保险经办机构完善相关手续，但由于该同志养老保险手续至2006年7月 两位证人证实：依据相关法律法规，王某乙的法定退休年龄是2004年。我们也是按照04年审查同意的。审批在先，计发在后。下发X号文是给王某乙续上去了 ...