张映良自2010年4月至2011月6月一直在株洲市石峰区致远机车配件厂从事装卸工作、月收入1800元的事实； 9、收据、发票复印件16页，用以证明受害人张映良 映良系X年X月X日出生，发生交通事故时，快年满60周某，到了法定退休年龄，应认定受害人张映良没有经济能力扶养原告余某某。原告余某某虽然身体不适 ...
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予以支持。原告要求因康复护理、继续治疗期间的必要康复费、护理费，因上述费用尚未实际发生，本案不予处理，原告可以待实际发生后另行起诉。 原审法院依照《中华人民 医院出具的医嘱未明确被上诉人需要休息的时间。其次被上诉人已年满60岁，已到国家法定退休年龄，其在一审所提供的误工证明仅有上诉人亲妹妹与其签订的无 ...
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送往长沙湘雅医院治疗。伤势基本稳定后，原告的亲属于2008年4月23日将周某甲从长沙接回，当日又入住茶陵县中医院继续治疗。2008年6月6日，周 生活费、交通费、鉴定费，基本符合法律规定和实际情况，应予认定。原告的父母尽管与法定退休年龄尚有点距离，但从当地村委会和乡政府出示的证明看，确因身体原因，基本 ...
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送往长沙湘雅医院治疗。伤势基本稳定后，原告的亲属于2008年4月23日将周某甲从长沙接回，当日又入住茶陵县中医院继续治疗。2008年6月6日，周 生活费、交通费、鉴定费，基本符合法律规定和实际情况，应予认定。原告的父母尽管与法定退休年龄尚有点距离，但从当地村委会和乡政府出示的证明看，确因身体原因，基本 ...
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现已审理终结。 原告罗某乙诉称：原告自2008年12月经人介绍到被告天某从事门卫和清洁工工作，月工资500元。从2008年12月至2009年10月被告都未支付 原告罗某乙为其公司的门卫和清洁工，双方未签订书面合同，因原告已逾法定退休年龄，依法不能与用人单位建立劳动关系，故双方形成了劳务合同关系，该合同 ...
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合法。鉴于李某某拒绝与原告签订劳动合同，原告继续用工将处于违法状态，故学校于2009年10月召开院长办公会议，提出议案，后报院工会审核，在征得院工会认可后于2009 和社会保障部的通知规定与我解除劳动关系。被告在原告处已连续工作了25年，距法定退休年龄不足5年，根据《劳动合同法》第四十二条第（五）项 ...
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影响并将确定性地给公司造成损失等理由不同意原告史某某的辞职申请并希望史某某能继续留任本公司。同日，南航湖南公司向该公司各单位发出一份《关于暂时安排史某某 计算史某某承担的违约责任。史某某解除劳动合同前正常工作期间十二个月的月平均工资为x元，距法定退休年龄超过24年，据此，史某某应支付南航湖南公司违约金 ...
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告诉称，原告1970年到武汉钉丝厂工作，后因赌博被判刑。刑满释放后，原告一直找钉丝厂要求工作。后钉丝厂倒闭，由被告金盛集团接管，原告继续找金盛集团要求 江劳仲不字（2011）第X号《不予受理案件通知》，以原告已超过法定退休年龄，不属于劳动法调整范围为由，对原告的仲裁请求不予受理。原告即诉至本院，引起 ...
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6月21日以张某乙超过法定退休年龄，已不是建立劳动关系的对象，申请主体不适格为由作出（2010）裁字第X号不予受理申诉通知书。后张某乙又提起诉讼，要求 张某乙的起诉。 张某乙上诉称，劳动工伤保险金，是对职工因工伤致残，难以继续工作，无有经济来源之伤害后果的一种救济，而经济补偿金是对职工多年来工作成绩 ...
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鉴定书，拟证实原告系交某肇事致两处九级伤残，需后期治疗费8000元，出院后需继续陪护6个月； 8、护理费收据，拟证实原告雇请护工护理花费3200元； 9、 ，本院予以支持。另原告要求被某赔偿误某,因原告已年满70周某,已超过法定退休年龄，且没有提供其尚在从事劳动收入的证明,本院不予支持。综上八项合计所 ...
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