。本案现已审理终结。 原告上海某某服装有限公司诉称，原告在生产过程中虽要求员工加班，但已支付了加班费，不存在拖欠加班费的情形。仲裁委员会仅凭被告提供的证据 一致。 以上事实，由原、被告的陈述，考勤证，工资表，2009年5月份加班时间统计表，浦劳仲（2009）办字第XXXX号仲裁裁决书等证据证实。 本院 ...
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具体数额按原告正常出勤工资的70%为基数，并以原告周六加班时间计算确定，并扣除以上述标准支付的加班工资。审理中，双方对于被告补缴原告2008年5月至 起十日内支付原告叶某某2007年11月5日日至2009年2月20日期间周六加班工资差额406.11元； 三、被告上海某某模具有限公司应于本判决生效之日起 ...
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数额按原告正常出勤工资的70%为基数，并以原告周六加班时间计算确定，并扣除以上述标准支付的加班工资。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条 十日内支付原告夏某某2007年11月5日至2009年2月20日期间周六加班工资差额1588.05元； 三、原告夏某某要求被告上海某某模具有限公司支付2007年4 ...
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数额按原告正常出勤工资的70%为基数，并以原告周六加班时间计算确定，并扣除以上述标准支付的加班工资。至于双方对补缴原告2008年2月29日至2008 模具有限公司支付2008年2月29日至2009年2月2日期间原告平时延时加班工资7301.22元的诉讼请求，不予支持； 六、原告申雅某某要求被告上海某某 ...
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数额按原告正常出勤工资的70%为基数，并以原告周六加班时间计算确定，并扣除以上述标准支付的加班工资。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一 十日内支付原告李某某2007年4月1日至2009年2月20日期间周六加班工资差额2526.25元； 三、原告李某某要求被告上海某某模具有限公司支付2007年 ...
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具体数额按原告正常出勤工资的70%为基数，并以原告周六加班时间计算确定，并扣除以上述标准支付的加班工资。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款 内支付原告黄某乙2007年4月1日至2009年2月20日期间周六加班工资差额539.87元； 三、原告黄某乙要求被告上海某某模具有限公司支付2007年 ...
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具体数额按原告正常出勤工资的70%为基数，并以原告周六加班时间计算确定，并扣除以上述标准支付的加班工资。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一 内支付原告张某甲2007年4月1日至2009年2月20日期间周六加班工资差额3345.14元； 三、原告张某甲要求被告上海某某模具有限公司支付2007年 ...
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数额按原告正常出勤工资的70%为基数，并以原告周六加班时间计算确定，并扣除以上述标准支付的加班工资。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一 十日内支付原告吴某某2007年8月23日至2009年2月20日期间周六加班工资差额770.90元； 三、原告吴某某要求被告上海某某模具有限公司支付2007年 ...
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、377.80元、501.88元、430.17元、264.72元。 对于2008年的加班时间，被告提供了考勤卡，原告予以确认，本院予以采信。对于工作日中 差额，故被告需支付原告2007年1月1日至2008年12月31日的加班工资差额合计3,105.82元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十 ...
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加班工资，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休 实施电子考勤，故对于电子考勤卡的真实性及关联性本院均不予确认。故原告主张的加班时间并无有效证据予以证明，但被告提供的考勤表中已经确认了原告的部分加班 ...
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