退休职工，但其向本案主张要求按《重庆市中山宾馆住房货币化补贴和住房公积金实施办法》的规定享受住房货币化补贴，但重庆市人民政府渝府发（2005）X号《 重庆市中山宾馆住房货币化补贴和住房公积金实施办法》系单位对其自有财产行使的自主管理权。职工因此与企业发生的纠纷并非劳动争议的纠纷，不属于人民法院民事案件 ...

某甲因与被申请人河南万里集团安阳市北方汽车运输有限公司（简称万里公司）劳动争议纠纷一案，不服安阳市中级人民法院（2006）安民再终字第X号民事判决书，向 职工代表大会表决通过了《关于完善个人交纳养老保险费的方法》，盛某甲依据该办法与万里公司签订了愿意交纳统筹金、医疗费，自愿交纳全部社会保险金协议，并已 ...

有害工种，没有按规定折算工龄。第五组证据1、1999年度工资套改与升级实施方案；2、劳动争议调解书；3、民事判决书。用以证明工伤影响了一级工资，经调解补加 的计件和岗绩工资分配制度，制订了《湖南向红机械化工有限责任公司工资实施办法》，该办法规定：工资分配包括计件工资制、岗绩工资制、其他工资等，岗绩工资 ...

，该院组织人事部副部长，住（略）。 上诉人赵某某与被上诉人长沙勘察设计院劳动争议一案，湖南省长沙市芙蓉区人民法院于2009年4月10日作出（2008）芙 办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》规定，从2001年1月1日起，增加机关、事业单位 ...

不是辞职，而是不辞而别，即劳动争议当时并未发生（见该笔录第4页）；3、被告力拓公司自认原告焦某提交的2004年“奖励办法”是真实的（见该笔录第 后来自己又制定的价格表，原告焦某出具的“洛阳力拓产品价格表”是在原告任职期间已经实施的，现被告力拓公司提交的“洛阳力拓产品价格表”是被告力拓公司后来自行又制定 ...

.25元／月×l4个月)。八、一次性工伤医疗补助金。参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定，应以仲裁裁决的上一年度即重庆市2006年度职工月平均工资l601 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，而不应适用《工伤保险条例》。2、原审法院的判决违反“先裁后诉”的劳动争议处理程序原则。被上诉人在重庆市 ...

委托代理人章准，湖南如金律师事务所律师。 原告刘某某诉被告湖南省金鼎消防器材有限公司劳动争议纠纷一案，于2009年4月7日向本院提起诉讼。本案受理后，依法 ，该办法通过了职工代表大会并进行公示，2001年7月1日起实施。该办法第七条规定“内退工资按其企业职工94年12月31日以前的基本工资对应计算，本 ...

一份日期为1993年5月9日，该时间可以视为劳动争议发生之日，但因当时我国《劳动法》尚未开始实施，不能计算仲裁时效；按照1995年1月1日 后，原洪江市工业局在“主管部门审核意见”栏内签署了“根据国务院关于工人退休退职的暂行办法第一条四项规定，同意办理因工残退休手续”的意见，原洪江市劳动局在“劳动部门 ...

一份日期为1993年5月9日，该时间可以视为劳动争议发生之日，但因当时我国《劳动法》尚未开始实施，不能计算仲裁时效；按照1995年1月1日 后，原洪江市工业局在“主管部门审核意见”栏内签署了“根据国务院关于工人退休退职的暂行办法第一条四项规定，同意办理因工残退休手续”的意见，原洪江市劳动局在“劳动部门 ...

条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）项及第二条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定 附相关法律条文： 《中华人民共和国民法通则》第五十八条下列民事行为无效： （一）无民事行为能力人实施的； （二）限制民事行为能力人依法不能独立实施的； ...