诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第X号仲裁裁决书，裁决驳回薛某某的诉讼请求。 原审法院认为：薛某某到济源烟草公司工作，没有在 烟劳（1989）X号文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， ...

部分；2、驳回王某某的其他诉讼请求。 原审法院认为：王某某到济源烟草公司工作，没有在劳动部门办理招工备案手续，济源烟草公司将王某某清退，是根据中国烟草 豫烟劳（1989）X号文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， ...

诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第X号仲裁裁决书，裁决：驳回卢某某的诉讼请求。 原审法院认为：卢某某到济源烟草公司工作，没有在 烟劳（1989）X号文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉 ...

。 上诉人李某甲与上诉人河南省淅川县第二高级中学（以下简称淅川二高）为劳动争议纠纷一案，不服淅川县人民法院（2007）淅法民初字第X号民事判决，向 缴纳养老保险金、医疗保险金及失业保险金；同时要求为原告恢复安排工作。 另查明，淅川县城市居民最低生活保障制度自1998年元月起实行，标准为每人每月70元， ...

镇X村。 法定代表人李某某。 上诉人黄某乙因与被上诉人郑州天瑞水泥有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省中牟县人民法院（2008）牟民初字第X号民事判决，向 工作制，但此后双方实际执行的还是工作12小时休息24小时的工作制度；2008年4月1日，原、被告又签订一年期的劳动合同，合同期限自2008年4月1 ...

给原告。原告在被告“产权制度改革实施方案(草)”出台后，才得知自己已被被告解除劳动合同，于2O03年12月29日向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故原告 其上班，被上诉人既不上班，也拒不缴纳个人应承担的养老金，而且表示自愿放弃工作。为证明这一事实，上诉人提供了被上诉人所在分厂的证明和被上诉人所在分厂 ...

事务所律师。 上诉人平顶山天安煤业股份有限公司八矿(以下简称八矿)与被上诉人孙某某劳动争议纠纷一案，我院于2009年4月7日做出(2009)平民再终字第X号 在八矿的连续工作年限为十年以上，即孙某某符合劳动法规定的可以签订无固定期限劳动合同的条件。《劳动部办公厅对(关于实行劳动合同制度若干问题的请示) ...

，代理权限为一般代理。 原告任某某与被告株洲市建筑设计院有限公司（以下简称建筑设计院）劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月1日立案受理。依法由代理审判员陈 工作岗位及内容、工作时间及休假、劳动报酬、社会保险、劳动条件及保护、劳动纪律及管理制度、劳动合同的解除均作出了约定，其中劳动期限为2008年1月 ...

合同的情形下，被告自动解除了劳动合同并办理了工作移交手续。被告离职后，以原告单方解除劳动合同为由申诉至长沙市劳动争议仲裁委员会，2008年11月12 经济补偿的要求合理合法；绩效工资是原告工资制度的组成部分，原告应当支付；社保基金原告也未及时缴纳。故长沙市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决正确，请求法院依法判 ...

6月20日，曾某某与姜某某向怀化市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请：1.要求被申请人将姜某某招收为单位工作人员；2.要求被申请人给姜某某补办劳动保险 要求。由于国务院国发（1986）X号文件《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》，停止“顶替子女制度”和“内招”，上报怀化地区劳动局的“补员审批表”不予批准 ...