时效”，与本案事实不符，不予采纳。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条，参照《企业职工奖惩条例》(1982年3月12日国务院 法律错误，上诉人开除李某某时是1983年6月份，不能以20年以后的司法解释来处理此问题。应按当时的法律来处理此案。事业单位作出的开除决定 ...
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当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回樊某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知樊某某放长假，其解除劳动 ...
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当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回余某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知余某某放长假，其解除劳动 ...
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当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回麦某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知麦某某放长假，其解除劳动 ...
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当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回陆某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知陆某某放长假，其解除劳动 ...
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当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回麦某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知麦某某放长假，其解除劳动 ...
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当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回何某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知何某某放长假，其解除劳动 ...
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当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回卢某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知卢某某放长假，其解除劳动 ...
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当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回胡某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知胡某某放长假，其解除劳动 ...
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当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回崔某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知崔某某放长假，其解除劳动 ...
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