4、5项诉讼请求不成立，第1、3项诉讼请求部分成立，请求人民法院按劳动仲裁所认定的事实与裁决结果重新作出判决。 一审法院认为，龙某某与秀山供电 撤销原判第四项，改判秀山供电公司支付上诉人2006年8月-2007年12月期间的拖欠工资520元/月×17月＋520元/月×17月×50%=x元；3、判决秀山 ...

置换金按国安公司某规定可以随时到被告国安公司某取。五、原告杨某某提起劳动仲裁时已超过法定时效，其诉求不应得到法庭支持，应依法全部驳回。原告杨 为其补缴社会统筹保险金、支付拖欠工资、住房公积金、经济补偿金、赔偿金、身份置换金的诉求是否合法；4、原告的诉求是否超过法定的仲裁时效期间、诉讼时效期间。 针对 ...

，是劳动报酬的一部分，能够兑换为现金。4、我在沁阳亿万饭店设计指导施工期间，利用业余时间给亿万饭店增加设计山阳宾馆电气施工图，亿万饭店除应给付正常劳动报酬 ，另查明：2002年7月30日，靳某某申请劳动仲裁时的仲裁请求为：1、补发靳某某2002年3至5月份工资、津贴及培训押金4968.73元。2、支付 ...

提出申请的争议范围和争议的性质是完全不同的。那么当劳动仲裁委员会以不重复受理为理由驳回被上诉人仲裁申请后，被上诉人有权直接向人民法院起诉。因此被上诉人第二次 合同应支付的二倍工资混为一谈。3、关于管辖权的问题。根据《中华人民共和国诉讼法》的相关规定，管辖异议提出的时间应该在提交答辩状期间提出，上诉人在 ...

审理。因此钟某某的第二项取消违纪处分的上诉请求因未经过劳动仲裁程序而应予以驳回。四、汇德丰公司不存在拖欠钟某某工资，钟某某第三项支付拖欠工资及赔偿金 ，即基本工资+奖金，而奖金是与其接办车辆的业务量挂钩的，在钟某某休岗(休岗期间是进行岗位责任、纪律、业务知识的学习)后，其不存在接办车辆业务，因此该部分 ...

劳动者可另案主张权利。 虽然伦教汽车玻璃公司并未对仲裁裁决中关于支付工资的部分提出请求，但由于劳动仲裁裁决在一方当事人起诉到法院后便不发生法律效力，故 补偿是正当的，对此伦教汽车玻璃公司没有异议。 被上诉人伦教汽车玻璃公司在二审期间没有提交新证据。 经审查，伦教汽车玻璃公司成立于1992年，伦教汽车 ...

光车间工作，而胡某甲不愿在车间工作，并向劳动仲裁机构提出劳动仲裁，要求东约厂支付加班工资及赔偿金、经济补偿金共计x.78元，仲裁费由东约 ×18.87×200%)。胡某甲在2004年2月1日至2004年10月30日期间(扣除2004年5月、8月)休息日加班28天(7×4)，按每天208.71元200% ...

覃某的2005年9月份的工资。因覃某认为玩具公司未向其支付工作期间的加班费，于2005年11月30日向劳动仲裁部门提出申诉，2005年12月 ÷20.92天/月工作时间×200%×100天=（略）.25元)；2、法定节假日的加班工资1310.85元(注：覃某在2004年5月的工作天数为22.31天，多 ...

公司作为用人单位，应当根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，及时、足额支付劳动报酬给劳动者。根据双方签订的第一份《招聘合同书》的约定，张某某2003年的 信达公司变更股东时解聘张某某，在仲裁期间及一审已提交相关证据，根据相关规定，信达公司拖欠工资，张某某有权解除劳动关系，及有权要求赔偿，所以原审 ...