。 上诉人左某与被上诉人湖北楚风园林古建筑有限公司（以下简称湖北建筑公司）确认劳动关系纠纷一案，湖南省江华瑶族自治县人民法院于二○一一年七月十一日作出（2011） 委员会江劳仲不字第（2011）X号不予受理案件通知书，拟证明已经劳动仲裁程序。2、江华瑶族自治县人民医院疾病诊断证明书，拟证明左某的伤情。 ...

元。2、诉讼费用由被告承担。 被告洛阳市X组辩称：1、本案是劳动争议纠纷，应先经过劳动仲裁程序，否则人民法院应驳回其起诉；2、原告所诉与事实不符，原告 ，但不能证明原告不欠厂里款项的事实。 上述原告所举不予受理通知书证据，系仲裁机关的法律文书，本院予以认定；原告提交的其他证据，与本案争议无关联性，本案 ...

判令被告依法支付奖金x元。 被告辩称，1、本案属于劳动争议，根据法律规定，应首先进行劳动仲裁程序，原告的起诉违反法律规定，法院应驳回原告的起诉。2 了失业保险。 以上事实，有当事人陈述、《湖南外国语职业学院教职员工聘任协议书》、《劳动合同书》、《关于学院（长沙校区）招生工作方案的批复》、《有关内容重新 ...

后表示，不愿对签名进行鉴定。被告未能进一步提供“上海瀛安劳务有限公司”与原告签订劳动合同相关情况。 本院认为，原告所举证据中的服务卡，该卡属于原告任职公交车售票员 劳动关系，原告该诉讼请求未经过劳动仲裁程序，双方签订的上岗合同具备了劳动合同的性质，属于劳动合同的约定，故不同意原告的诉讼请求；（二）、《 ...

润无锡分公司)因与丁某某,殷某某,江苏苏润建设集团有限公司(以下简称苏润公司)追索劳动报酬、民间借贷纠纷一案，不服无锡市崇安区人民法院(2009)崇民一初字第 某某提供的殷某某出具的欠条予以确认。苏润无锡分公司认为本案系劳动报酬纠纷，应劳动仲裁程序前置的上诉理由，因根据法律规定，当事人以工资欠条为证据 ...

苏润无锡分公司)因与万某,殷某某,江苏苏润建设集团有限公司(以下简称苏润公司)追索劳动报酬纠纷一案，不服无锡市崇安区人民法院(2009)崇民一初字第X号民事 某提供的殷某某出具的欠条予以确认。苏润无锡分公司认为本案系劳动报酬纠纷，应劳动仲裁程序前置的上诉理由，因根据法律规定，当事人以工资欠条为证据直接 ...

原告李某某， 原告胡某某， 被告杨某某， 原告李某某、胡某某诉被告杨某某劳动争议纠纷一案，本院于2008年11月24日作出（2008）偃民初字第X号民事 、组织闲散人员建筑施工，二人就是建筑队的工头，只是二人没有在工商局领取营业执照。且在劳动仲裁程序中也已查明二原告为合伙关系。请法院依法支持偃劳仲裁字 ...

认定上述事实的证据，有双方当事人陈述、海劳仲字[2009]第XXX号裁决书、劳动合同、工资表等证据材料在案佐证。 原审法院判决认为，XX公司作为用人单位， 失业保险的损失1462元。上诉理由是：刘XX申诉已超过法定仲裁时效；本案不应通过劳动仲裁程序和司法途径救济；刘XX的月工资中已经包含了社会保险方面 ...

法院有管辖权。 吴某某辩称，原审裁定合法合情合理，上诉人的上诉是错误的，本案属于追索劳动报酬、经济补偿金的终局裁决案件，请求维持原判。 本院经审理查明，舞钢实业发展有限责任公司在劳动仲裁程序中辩称申诉人与被申诉人不存在事实劳动关系，在原审诉讼及二审诉讼中舞钢实业发展有限责任公司称与 ...

不能解决，应提交中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会（或广东分会），根据该会的仲裁程序暂行规则进行仲裁。仲裁裁决是终局性的，对双方均有约束力。 在 应继续履行合同、章程所规定的其他各项条款。 合作合同还就董事会及管理机构、劳动管理、税务、财务和审计、外汇管理、保险、工会、适用法律、文字等作了 ...