的异议不能成立，对被告证据3、4的有效性本院予以确认。证据5系沁阳市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，原告因不服该裁决，向法院提起本次诉讼，对其 在劳动过程中与用人单位建立的社会关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告在沁阳市工商行政管理局领取了营业执照，经营范围为钢结构加工销售、安装 ...

无从事井巷建设的资质，不符合法律规定的用工主体的资格。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，原告应承担用工主体责任。 经审理查明：原告温州某 温州某公司劳务费1034,980元。 上述事实，原、被告一致陈述及被告提交的某县劳动争议仲裁委员会仲裁卷宗中原告的企业资质资料以及原告与某铁矿签署的井下采矿 ...

：1、身某、户口簿复印件，证明被告主体资格及被告与郭某敏的近亲属关系；2、交通事故认定书、火化证明书、尸体处理证明书，证实于2010年4月13日 ： 一、驳回原告梧州市盛丰投资开发有限公司请求确认原告与被告亲属郭某敏不存在劳动关系的诉讼请求； 二、确认郭某敏与原告梧州市盛丰投资开发有限公司存在劳动关系 ...

年X月X日出生。 上诉人巩义市鲁庄兴达机械配件厂因与被上诉人张某确认劳动关系纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2011）巩民初字第X号民事判决，向 ，被告作为依法领取营业执照的企业，具备用工主体资格，原告作为劳动者虽未与被告签订劳动合同，但其受被告管理，从事的工作系被告的主要业务，被告按照工作量支付 ...

童某未经上诉人的同意，私自接受其他人的安排下井作业，双方并不构成事实上的劳动关系，一审判决认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院撤销原判，判令上诉人与 下井作业。虽然被上诉人童某在上诉人单位工作第一天便发生井下事故，双方未签订劳动合同，但被上诉人到上诉人处工作，接受上诉人的管理和安排下井作业这一事实 ...

本案属工伤保险待遇纠纷。原告涟源市X乡塘边煤矿主张原、被告之间不存在劳动关系，但未提交证据证实，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 的证明、龙某某等人的调查笔录、涟源市疾病预防控制中心体检报告单、涟源市劳动争议仲裁委员会庭审笔录、涟源市疾病预防控制中心职业性健康体检表等证据均能证明被上诉人 ...

辩称：其在一审中提供的户口簿、结婚证等证据，足以证明与死者陈XX之间的关系。万盛煤化公司颁发的施工出入证，明确记载用人单位为某公司，能够证明陈XX 综上所述，一审判决认定事实错误，应予纠正。上诉人某公司关于与陈XX没有某成劳动关系的上诉理由成立，对其请求本院予以支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告荥阳市聚鑫碳素劳动服务站的委托代理人薛保庆，被告何某甲的委托代理人陈某某到庭参加诉讼。 劳动服务站不服该裁决，诉至本院，要求确认其与何某甲之间不存在劳动关系。 本院认为：原告荥阳市聚鑫碳素服务站作为依法领取营业执照的个体工商户，具备用工主体资格 ...

：庞××。 委托代某人陈××。 委托代某人郭××。 被告贺××。 原告××分某与被告贺××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， 工作。原、被告虽是在2009年6月25日签订的《劳动合同书》，确认与原告存在劳动关系的事实。但是，原、被告对合同第一条“合同期限”的约定 ...

某某，湖南某某（略）事务所（略）。 上诉人某某建材厂因与被上诉人王某某确认劳动关系纠纷一案，不服宁乡县人民法院（以下简称原审法院）（2011）宁民初字第X号 ，王某某受某某建材厂规章制度的限制。故本案中，某某建材厂虽未与王某某签订劳动合同，但王某某系在某某建材厂内工作，从事的机修助理、机房卫生工作属于 ...