乙与二实幼分别于2008年2月22日、2008年8月26日签订过书面聘任合同书，合同期限分别为2008年2月22日至2008年8月25日，2008年8月 工资。原告认为自2009年1月14日至2009年6月30日原告虽未与被告签订书面的劳动合同，但事实上一直在被告处继续任门卫工作，故被告应支付给原告自 ...

某为总经理，为此公司作出任免决定书,并召开公司职工大会宣布此决定。丁某某对此不服，与新任总经理发生冲突，江阴市公安局北国派出所和当地村委、镇政府领导到场解决纠纷。过了几 董事聘任，任期三年，经执行董事继续聘任可以连任。（三）工会有权代表职工同本企业签订劳动合同。 甲某某的计薪周期按自然月计算，甲某某于 ...

，本院确定事实如下：原告与第一被告签订有劳动合同和派遣协议。2001年11月1日，原告被派遣至第二被告ｘｘ公司处工作，先后被聘任为第二被告上海地区 元、电话费补贴400元； 三、驳回原告刘ｘｘ要求被告上海ｘｘ医药有限公司支付解除劳动关系经济补偿金x元的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决 ...

规定，事业单位人事争议的范围是‘事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。’你们所申请的事由既不是辞职，也不是辞退，更何况你们 的规章制度，经单位提出，拒不改正，被告依法本可以根据《劳动合同法》第39条规定对其予以解除劳动合同的处理，但考虑其是老同志，仅依据X号文件给予 ...

未变（以下简称现中南公司）。 原判认为，本案属委托合同纠纷。刘某某系星沙公司聘任的副总经理，双方之间系劳动合同关系，星沙公司在收购了中南公司后成为新中南公司的 规定，但其现在的实际损失应为x元，对该部分请求予以支持。刘某某提出其与新中南公司间系劳动合同关系，应先进行劳动仲裁的抗辩理由，因其与新中南公司 ...

只是行使负责召集股东会，并向股东会报告工作，执行股东会的决议，聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项等，故 ，应根据《公司法》中有关经理和经营管理人员的规定与董事会签订劳动合同。故作为公司经理，是与董事会发生合同关系，而不是股东会。因此，综上理由，请求 ...

商务部交由原告黄某某承包经营，自负盈亏。直至2002年12月，承包协议终止履行，劳动合同也同时终止。2003年1月30日，被告中信公司约见原告黄某某，以 同年12月28日，被告中信公司发出“关于业务部门机构变更及2002年度干部聘任的通知”，聘任原告黄某某为业务三部经理。2001年2月至2002年6月 ...

商务部交由被告黄某某承包经营，自负盈亏。直至2002年12月，承包协议终止履行，劳动合同也同时终止。2003年1月30日，原告中信公司约见被告黄某某，以 同年12月28日，原告中信公司发出“关于业务部门机构变更及2002年度干部聘任的通知”，聘任变更黄某某为业务三部经理。2001年2月至2002年6月 ...

月份。综合上面的事实：上诉人自98年下半年没被聘任，上诉人也知道自己与被上诉人单位已解除劳动合同的事实。直至2002年8月30日，教育局同意 由被上诉人缴交养老保险费、医疗保险费及支付住房公积金8000元，以上请求应由劳动行政部门进行处理，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。上诉人提出由被上诉人支付拖欠 ...

公司处工作。李某于2004年5月8日到北方博业公司处工作，与北方博业公司签订了一年期劳动合同，任网络工程部经理，期满后继续在北方博业公司处工作但未续签 ，北方博业公司作为甲方、李某作为乙方，双方签订《服务协议》内容为：“就甲方聘任乙方为系统集成部经理一事，达成如下协议：一、乙方自2006年11月1日起 ...