合同并开始在第某人处从事驾驶工作。2009年11月30日合同到期后，双方解除劳动合同。在没有续签劳动合同情况下，他此后依然在第某人处从事驾驶工作。至2011 ，出车补助、法定节日加班费等8万余元。 被某辩称，在原告和第某人劳动合同到期后，第某人公司因为编制等问题和被某公司协议，两公司签订了《劳务派遣 ...
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3月原告安排被告待岗，劳动合同到期后原告决定不再与被告续订，并向被告发送了终止劳动合同通知。被告在原告单位工作不满10年，不符合应当签订无固定期限 并补发被告待岗期间工资等。2011年5月5日原告作出终止劳动合同通知书，决定不再与被告续签劳动合同，双方劳动关系于合同到期日法定终止，后原告未将终止劳动 ...
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工作，受伤前12个月平均工资为799.78元，签订过书面劳动合同。2005年9月7日合同到期后双方没有续签劳动合同。2004年5月26日牛某甲受公司领导安排，在 认字（2005）X号工伤认定通知书，认定牛某甲所受伤害为工伤，故牛某甲应享受工伤保险待遇。鸿发公司对牛某甲的七级伤残不认可，认为该伤残是在牛 ...
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再未到中都饭店上班。2006年9月29日中都饭店作出解除劳动合同通知书，解除与常某某的劳动合同，但至2007年11月21日才向常某某公告送达该通知书。常 ，被告负担10元。 上诉人中都饭店上诉称：1、2005年2月28日，双方劳动合同到期后常某某仍在中都饭店工作，常某某和中都饭店之间存在的是一种事实上 ...
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工作，受伤前12个月平均工资为799.78元，签订过书面劳动合同。2005年9月7日合同到期后双方没有续签劳动合同。2004年5月26日牛某甲受公司领导安排，在 认字（2005）X号工伤认定通知书，认定牛某甲所受伤害为工伤，故牛某甲应享受工伤保险待遇。鸿发公司对牛某甲的七级伤残不认可，认为该伤残是在牛 ...
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了相应的经济补偿金为由，不同意张某某的诉讼请求。原审法院经审理后确认，张某某与第三住宅公司之间的劳动合同已经期满，到期未再续签合同，合同终止。第三住宅 至一九九三年十二月止。一九九六年十一月，第三住宅公司向张某某送达了《终止劳动合同通知书》，并按北京市有关规定给付其生活补助及养老金等共计六千零六十七元 ...
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相应的经济补偿金为由，不同意赵某某的诉讼请求。原审法院经审理后确认，赵某某与第三住宅公司之间的劳动合同已经期满，到期未再续签合同，合同终止。第三住宅 一月至一九九六年十二月止。一九九六年十一月，第三住宅公司向赵某某送达了《终止劳动合同通知书》，并按北京市有关规定给付其生活补助及养老金等共计六千二百三十 ...
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相应的经济补偿金为由，不同意段某某的诉讼请求。原审法院经审理后确认，段某某与第三住宅公司之间的劳动合同已经期满，到期未再续签合同，合同终止。第三住宅 一月至一九九六年十二月止。一九九六年十一月，第三住宅公司向段某某送达了《终止劳动合同通知书》，并按北京市有关规定给付其生活补助及养老金等共计五千九百三十 ...
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相应的经济补偿金为由，不同意段某某的诉讼请求。原审法院经审理后确认，段某某与第三住宅公司之间的劳动合同已经期满，到期未再续签合同，合同终止。第三住宅 一月至一九九六年十二月止。一九九六年十一月，第三住宅公司向段某某送达了《终止劳动合同通知书》，并按北京市有关规定给付其生活补助及养老金等共计六千零七十七 ...
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相应的经济补偿金为由，不同意张某某的诉讼请求。原审法院经审理后确认，张某某与第三住宅公司之间的劳动合同已经期满，到期未再续签合同，合同终止。第三 一月至一九九六年十二月止。一九九六年十一月，第三住宅公司向张某某送达了《终止劳动合同通知书》，并按北京市有关规定给付其生活补助及养老金等共计四千九百九十六元 ...
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