为2,500元，加上津贴，每月领取2,900元至3,000元左右，但其工作内容未作改变。2009年4月20日，被告以其公车私用为由，对其作出扣款 扣款行为产生不满情绪致原告辞职的可信度较高。综上，原告要求被告支付解除劳动合同赔偿金的请求，因缺乏事实依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法 ...

以建兴公司名义购买及支付，建兴公司没有提出异议。因未提前三十日通知赵某某解除劳动合同，建兴公司依法应支付赵某某当年一个月的月平均工资的补偿金550元及解除 本案属劳动争议案件，建兴公司与新润达厂之间的法律关系性质不是本案审查内容，故原审判决认定该法律关系名为租赁实为承发包关系，本院不予确认。至于陈某甲 ...

以建兴公司名义购买及支付，建兴公司没有提出异议。因未提前三十日通知杨某某解除劳动合同，建兴公司依法应支付杨某某当年一个月的月平均工资的补偿金649元及解除 本案属劳动争议案件，建兴公司与新润达厂之间的法律关系性质不是本案审查内容，故原审判决认定该法律关系名为租赁实为承发包关系，本院不予确认。至于陈某甲 ...

建兴公司名义购买及支付，建兴公司没有提出异议。因未提前三十日通知周某某解除劳动合同，建兴公司依法应支付周某某当年一个月的月平均工资的补偿金1024元及解除 本案属劳动争议案件，建兴公司与新润达厂之间的法律关系性质不是本案审查内容，故原审判决认定该法律关系名为租赁实为承发包关系，本院不予确认。至于陈某甲 ...

建兴公司名义购买及支付，建兴公司没有提出异议。因未提前三十日通知陈某甲解除劳动合同，建兴公司依法应支付陈某甲当年一个月的月平均工资的补偿金656元及解除 ，本案属劳动争议案件，建兴公司与新润达厂之间的法律关系性质不是本案审查内容，故原审判决认定该法律关系名为租赁实为承发包关系，本院不予确认。至于陈某乙 ...

多、债主常上门讨债，造成精神压力大，导致工作状态不佳，不能胜任原工作岗位为由，未与原告协商，改变原告高压试验工种，调原告到门卫上班。1999年7 。 本院认为，原、被告于1995年3月1日签订的劳动合同书系双方当事人真实意思表示，内容合法有效，劳动合同期满时，因原告涉嫌职务侵占，处于被监视居住期间，故 ...

称：原告于2009年9月27日在被告公司工作，2009年12月3日，被告未提前通知便非法与原告解除劳动合同。原告月工资人民币x元（以下币种均为人民币 就擅自改变身份证号码的行为，亦会对用人单位办理劳动者招工、社会保险手续等造成影响。同时，原告对直系亲属情况亦存在漏填之处。结合原被告双方签订的劳动合同、 ...

电子制造（上海）有限公司工作，双方签订期限为2009年1月12日至2012年1月11日的劳动合同，合同约定原告的月工资为5830元等内容。2009年3月 其依法处分自己合法的权利，本院应予确认。被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金和代通金，并不能改变原告主动辞职的客观状况，该行为不违反相关法律、行政 ...

双方真实意思的表示，应为合法有效。协议签订不久，凌某不上班，并提出解除劳动合同，上述情况符合双方协议约定的情况，埃通公司据此要求凌某偿为其支付的 的考核内容仅限于公积金贷款；该协议存在显失公平的内容；并认为原判引用协议条文时标点符号与原文有误，可改变原文的原意。被上诉人埃通公司则表示服从原判。 本院经 ...

曾，佛山市禅城区X街道办事处法律服务所法律工作者。 上诉人雅来(佛山)制药有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市石湾区人民法院(2003)佛石法民一初字第X 同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)；企业根据有关的法律、根据你本人的情况和实际的工作需要，改变工作岗位并相应 ...