终止《合作协议》，且认为王某某已经违反了该协议，所以不同意支付其违约金。 庭审中，王某某对华胜公司解除《合作协议》未提出异议，亦未要求继续履行该协议。其 胜公司签订《合作协议》的时间基本一致，因此，在王某某已与华胜计算机公司存在劳动合同的情况下，同期与华胜公司签订的《合作协议》不可能亦为劳动合同。虽然 ...

现锅里壮公司诉至法院，要求判令金泰海博公司赔偿其实际损失x.22元并支付违约金x元、赔偿金x元。诉讼中，锅里壮公司变更请求，变更后的请求为： 泰海博公司与金昊公司签订补充协议，双方协商一致决定自6月15日起提前解除承包经营合同。同年8月17日，锅里壮公司向北京市东城区公证处申请对证人平某某证言进行保全 ...

原审判决认定：郭某某于2003年3月21日进入永华厂工作，双方签订了劳动合同，合同期限从2003年3月20日至2004年3月20日，每月工资为600元。 未满一年提出辞职且无按约定提前30日提出，永华厂是可以要求其继续履行劳动合同或按双方在合同约定，由郭某某支付违约金500元。另外，仲裁裁决书上裁决 ...

，被上诉人雅品公司提前一周通知上诉人路乐公司交货，在软件安装调试培训完毕后被上诉人付软件款的50％，但上诉人路乐公司没有在被上诉人要求的期限内也没有在 人仍未按期交付仓库软件的情况下，被上诉人有权要求解除合同，并根据协议约定要求上诉人支付违约金。上诉人称在终止合同前其已培训好仓库软件，但上诉人并未提供 ...

要终止《合作协议》，且认为王某已经违反了该协议，所以不同意支付其违约金。 庭审中，王某对华胜公司解除《合作协议》未提出异议，亦未要求继续履行该协议。其称 华胜公司签订《合作协议》的时间基本一致，因此，在王某已与华胜计算机公司存在劳动合同的情况下，同期与华胜公司签订的《合作协议》不可能亦为劳动合同。虽然 ...

标准；租赁期限内原告如需中途解约的，应于90日前提出申请，经与被告协商同意后方可撤离，如原告擅自撤离，原告应支付全年租金的50%予被告作为违约金；被告如果 问题，另在开业之前还需对员工进行培训，故提前雇佣了员工并发放工资，但因未办出营业执照，无法签订劳动合同也无法缴纳社会保险，其还订购了燃气灶具，只要 ...

有限公司支付违约金x元”，但被告在签订该协议后，一直未向原告支付该违约金，故原告起诉请求被告支付违约金x元及司法专递费22元。 被告赵某某辩称：被告不同意赔偿 劳动合同和承包营运合同的通知，同日银建公司（甲方）与乙方赵某某（乙方）签订了协议书1份，约定：乙方现申请提前解除《劳动合同书》和《营运任务承包 ...

协议；2、自协议订立起，原告应为被告连续服务五年（不含1年见习期）；3、如原告要求提前解除协议、辞职和不履行协议规定的，应交纳违约金50,000 申请。现有事实表明双方于2001年2月间解除了劳动合同，原告于2001年2月23日向被告支付了违约金，因此该日即为劳动争议发生之日，原告如果认为被告的行为 ...

违约金x元，原告签字认可。2009年5月11日，原告交回车辆并签订劳动合同变更书和营运任务承包合同变更书，被告于2009年7月22日退还原告保证金x元，原告于当日交违约金x元。被告没有任何违法行为，因原告的原因提前解除合同，现原告的诉讼请求没有事实和法律依据。综上所述，请求法院驳回 ...

嘉展公司至今仍控制着承租房，嘉定国资公司不同意解除合同，嘉展公司仍应按约支付2004年下半年度租金3万元及违约金1万元。嘉展公司不按约交付水、电费， 、伙食费、遣散费等问题。嘉展公司既未能在合理期限内举证证明其合法招聘了92名职工(原审中仅提供王金娥的劳动合同，且未经有关部门登记备案)，又未向法院申请 ...