劳动争议仲裁委员会西劳仲案字[2009]X号仲裁裁决书各一份。证明被告请求赔偿的数额共计x.03元，仲裁庭开庭时被告将请求数额变更为x.03元，但 依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条的规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

字【2007】第X号仲裁裁决书，该裁决书认为：1、双方的原劳动关系应视为劳动合同期满终止。2、被诉人自本裁决生效之日起十日内一次性支付申诉人工伤待遇 主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 1、双方劳动合同关系已期满终止。 2、原告郑州市予炉热轧带钢有限公司一次性赔偿被告孙某某x元赔偿金。分三笔支付， ...

新劳动合同是否变更了原劳动合同的劳动报酬和劳动条件。一是劳动报酬问题，被上诉人要求续签的劳动合同的劳动报酬不能低于原劳动合同终止前12个月的月平均工资( 为劳动者在单位工作年限每满一年补助一个月的工资，月工资标准按本人原劳动合同期满前12个月平均工资计算。原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民 ...

规定、《工伤保险条例》第三十五条第二项规定“……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 过程中均提交了病历记录的原件和复印件。二、仲裁裁决书中对答辩人的各项赔偿数额都是依据法律规定作出的，一审法院判决是正确的。综上，请求二审法院 ...

某更为XXX公司。 原审法院认为：原告XXX公司与被告李XX签订劳动合同期满后，双方未再续签新的劳动合同，但被告李XX仍在原告XXX公司从事销售工作，应视为 半个月工资的经济补偿。”第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应依照本法第四十七条规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...

市劳动和社会保障局认定为工伤，由于被告未按工伤保险条例相关规定对原告予以赔偿，酿成本案纠纷，责任在被告。但原告请求住院护理费按上年度职工月平均工资的 月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

（一）……十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 清单及病历等相关证明，被上诉人潭州公司于一审审理中并未提交证据对仲裁裁决的赔偿数额进行反驳，故仲裁裁决书认定的费用法院应予认可，但二审冯某甲补充提交的 ...

）。与被上诉人是夫妻关系。 上诉人佛山市顺德区嘉安五金制品有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第（略）号 时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业 ...

。因某某公司未为邹某缴纳工伤保险，故邹某的损失应由某某公司予以赔偿。 对邹某主张的住院伙食补助费1185元，依照《工伤保险条例》第二十九条 医疗补助金，根据《湖南省实施办法》第二十九条之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...

部门等部门规定。因原告未为被告缴纳工伤保险，故被告的损失应由原告予以赔偿。 对被告主张的住院伙食补助费1185元，依照《工伤保险条例》第二十九条 补助金，根据《湖南省实施办法》第二十九条之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...