。根据本院(2010)株石法民一初字第X号生效判决已确定被告解除与原告的劳动合同不违反法律法规，合同自2010年4月1日解除。我国现行法律 画文 代理审判员颜松喜 代理审判员彭某 二○一一年十月十九日 书记员郭娟 附：法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二某人民法院对上诉案件，经过 ...

8450元。原告要求支付拖欠工资赔偿金，因双方结算后不久，原告即因工资问题向娄底市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被告并不存在拖欠工资的主观故意，故原告此项诉讼请求，本院不予 六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合某的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位 ...

1、被告是否应为原告安排工作；2、原告要求被告支付8940元工资的事实和法律依据；3、被告是否应为原告交纳各类保险金。 围绕争议焦点原告提交以下证据： 本院认为，原告何某与被告焦作市涧兴实业公司签订的劳动合同系双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效，用人单位和劳动者应当按照劳动 ...

保险缴费凭证、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动 综合保险费，已过仲裁申请时效。综上，原告要求被告支付其单方面解除劳动合同经济补偿金，尚不具备法律规定应当支付经济补偿金的情形。故原告要求被告支付解除 ...

保险缴费凭证、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动 综合保险费，已过仲裁申请时效。综上，原告要求被告支付其单方面解除劳动合同经济补偿金，尚不具备法律规定应当支付经济补偿金的情形。故原告要求被告支付解除 ...

保险缴费凭证、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动 综合保险费，已过仲裁申请时效。综上，原告要求被告支付其单方面解除劳动合同经济补偿金，尚不具备法律规定应当支付经济补偿金的情形。故原告要求被告支付解除 ...

保险缴费凭证、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动 综合保险费，已过仲裁申请时效。综上，原告要求被告支付其单方面解除劳动合同经济补偿金，尚不具备法律规定应当支付经济补偿金的情形。故原告要求被告支付解除 ...

X路运输有限公司应一次性支付郑某某上述各项费用63,782.7元。双方不服上述劳动争议仲裁裁决，诉至原审法院。 本案双方争议焦点为郑某某受伤是否属于工伤以及 船员条例》第二十七条“船员用人单位应当依照有关劳动合同的法律、法规和中华人民共和国缔结或者加入的有关船员劳动与社会保障国际条约的规定，与船员订立 ...

劳动者，另一方为用人单位，其主体具有特定性，并且劳动者的主体资格受劳动法律法规的限制，如年龄方面的限制等；而劳务关系一方或双方均可为自然人 ，判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告陈某某未签订劳动合同的双倍工资x.23元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付 ...

按照孟津县最低工资标准550元/月计算一次性伤残补助金，计8800元，不违背相关法律规定，应予以支持。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，袁某构成五级伤残， 签订书面的劳动合同，双方已形成事实上的劳动关系。2007年10月23日袁某在工作时左手被轧伤，应属工伤，应依法享受劳动行政法律法规所规定 ...