的请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条一款，判决：大连冶金机械 到期，后因双方没有及时办理续签劳动合同，不存在解除劳动关系问题，冶金公司向刘某某出具的“解除劳动合同书”是向其出具“终止劳动关系通知书”的笔误。冶金公司的 ...

1993年11月29日至2004年11月28日。1998年10月大连冶金机械厂劳动服务公司改为股份合作制，同时更名为XXX制造公司即本案原告；刘继续在 月到期，后因双方没有及时办理续签劳动合同，不存在解除劳动关系问题，冶金公司向刘出具的“解除劳动合同书”是向其出具“终止劳动关系通知书”的笔误。冶金公司 ...

我们没有接到，也没有签字，这里面写的是对方拒绝签字，不是我们签署的，我们只收到终止劳动合同通知书。同意仲裁裁决结果。 原审法院经审理查明：韩某于 本人户口所在地的社保机构经办单位。 上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、劳动合同续签通知书、劳动合同终止通知书、视听资料、京房劳人仲字（2011）第X号 ...

的约定劳动合同期满日前的2010年9月25日就不再续签劳动合同与原告达成一致意见，原、被告均同意不续签劳动合同； 5、纪律处分表复印件1份2页，拟证明原告 年12月6日至2010年12月5日。在第二份劳动合同到期后，原告与被告之间未续签劳动合同。劳动合同终止后，被告将全某工资已支付给了原告，在2010 ...

待遇或领取退休金，不能按劳务关系处理。再者，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华 2680元无依据，本院亦不予支持。关于失业金损失问题。由于何某不同意续签劳动合同，不符合领取失业保险金的法定条件，故何某要求赔偿失业金损失本院亦不 ...

》第38条中的“国家另有规定，从其规定”进行解释，即劳动合同终止的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金，但用人单位为国有企业或全民所有制企业的除外。 的劳动权利义务已完成，期限届满后，答辩人的劳动义务已履行完毕，续签或不续签劳动合同是双方的权利，根据《劳动法》第106条规定“省、自治区、直辖市人民政府 ...

》第38条中的“国家另有规定，从其规定”进行解释，即劳动合同终止的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金，但用人单位为国有企业或全民所有制企业的除外。 的劳动权利义务已完成，期限届满后，答辩人的劳动义务已履行完毕，续签或不续签劳动合同是双方的权利，根据《劳动法》第106条规定“省、自治区、直辖市人民政府 ...

》第38条中的“国家另有规定，从其规定”进行解释，即劳动合同终止的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金，但用人单位为国有企业或全民所有制企业的除外。 的劳动权利义务已完成，期限届满后，答辩人的劳动义务已履行完毕，续签或不续签劳动合同是双方的权利，根据《劳动法》第106条规定“省、自治区、直辖市人民政府 ...

》第38条中的“国家另有规定，从其规定”进行解释，即劳动合同终止的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金，但用人单位为国有企业或全民所有制企业的除外。 的劳动权利义务已完成，期限届满后，答辩人的劳动义务已履行完毕，续签或不续签劳动合同是双方的权利，根据《劳动法》第106条规定“省、自治区、直辖市人民政府 ...

人提出结业通知及停业停工均在双方合同期满之后实施，根据《劳动法》：“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”答辩人与上诉人双方约定的 续签合同。当然，用人单位也有权不与劳动者再续签劳动合同。而且劳动合同是一份要约合同，是必须通过合同双方当事人同意确认后才可生效。答辩人依法征询 ...