个月后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发《关于规范飞行人员流动管理 予以纠正。 三、关于张某的飞行执照应否返还给海航公司的问题。本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者和用人单位之间的 ...

月后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发民航人发［２００５］１０４ 姚某某的飞行执照、体检合格证和空勤登机证应否交给海航公司的问题。本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间的 ...

仍应向原告支付培养费人民币１３７３０７６．９１元（８０７６９．２３元×１７年）。因劳动关系已解除，原告主张收回被告的飞行执照、体检合格证及空勤登记证不符合相关 合格证及空勤登机证等应否交给海航公司后上交民航中南局保管的问题。本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间的 ...

时间所计的培养费人民币７５６０００元，被告仍应向原告支付培养费人民币１３４４０００元。因劳动关系已解除，原告主张收回被告的飞行执照不符合相关规定，对此，本院不予 某某的飞行执照、体检合格证和空勤登机证等应否交给海航公司的问题。本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间 ...

月后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发《关于规范飞行人员流动管理 某某的飞行执照、体检合格证和空勤登机证等应否交给海航公司的问题。本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间的 ...

事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司因（以下简称海航公司）与被上诉人王某某劳动合同纠纷一案，不服海南省海口市中级人民法院（２００７）海中法民一初字第１７ 劳动关系的上诉请求不能成立。 至于海航公司应否为王某某补缴社会保险费的问题，鉴于社会保险费的缴纳与否依法不属人民法院审理和裁决民事案件的范围，且 ...

《中华人民共和国劳动法》及其相关规定提出的诉讼请求自然不能成立。即使本案是劳动纠纷，原告的请求也不能成立。因为《中华人民共和国劳动法》并没有规定 的事实成立，被告抗辩双方系雇佣关系的理由不能成立。 双方争议的第二个焦点问题是本案是否应当适用《中华人民共和国劳动法》及其相关规定。《中华人民共和国劳动法》 ...

号)文件,认定我参加工作时间为1951年9月,我仍不服,2007年12月14日县劳动和社会保障局又以(酉劳社发[2007]X号)文件认定我参加工作时间为1949年10 该类纠纷的根据，无须质证，只存在怎样理解和执行的问题。对原告提供的证据1，证明该纠纷的前期处理经过，予以采信。对原告提供的证据2、3、 ...

事务所佛山分所律师。 上诉人董某某因与被上诉人中国银行佛山分行(以下简称佛山中行)劳动合同争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X 作习)且每次出入均经过公安部门依法核准通行，不存在违法和违反单位的劳动纪律问题。同时，顺德是在全国率先放宽办理出入境试点的城市之一，有其特殊性 ...

被告陕西华山管理局对原告第一组证据均无异议。 原告第二组证据证明原告并非本案劳动纠纷的适格主体。证据⑴2000年3月7日法院工作人员与郭某某的 召集陕西华山管理局、陕西华山旅游发展总公司的负责人及有关人员专题研究资产划分等有关问题形成《会议纪要》。会议决定，政企分设后，1998年底以前原陕西华山管理局 ...