居工地上班时，被一块铁质物飞入右眼内，造成七级伤残。原告认为他是在从事本单位的日常工作中受伤的，根据《企业职工工伤保险试行办法》及有关规定，他所受 不存在劳动关系，原告只与肖伯文有劳动关系，根据劳动部办公厅《关于如何某认临时工用工主体的复函》的规定，建设公司无须承担原告的伤残责任。请求本院维持劳动局的 ...

存在与《保险条例》及其《实施细则》相抵触的问题。国务院规定第六条：临时工在企业工作期间内死亡的，其待遇与合同制工人相同。第七条规定：对因病或 。上诉人提出《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》与劳动部《关于离退休人员在单位组织外出疗养途中发生意外伤亡问题的复函》相抵触，应以劳动部规定为准的上诉 ...

原告。被告不安心过日子，两次将原告逐出家门，并且扰乱原告及其单位的正常工作，使原告连个临时工也做不成。原被告至今分居一年有余，以上事实说明原被告夫妻 刘某某的诉讼请求。 案件受理费300元由原告刘某某承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉 ...

维持原判。 经审理查明：被上诉人梁某丙是上诉人封开县二中汽车修配厂雇请的炊事员(临时工)，月薪200元；上诉人侯某某是封开县二中汽车修配厂的职工，负责后勤管理工作 ：被上诉人梁某丙在工作岗位履行职责时被毒蛇头咬伤，造成经济损失（略）.34元，主要是由于三上诉人的过失所致。上诉人侯某某明知单位食堂是应当 ...

日到期。合同签订后，二被告到原告处上班。2006年7月31日，被告李某乙在工作时受伤。后双方因工伤赔偿问题发生争议。2007年9月原告郑州鸿源重型机械有限公司 月、9月工资表及书面证言一份，此组证据仅能证明李某乙在该公司做杂活、干临时工，未与该公司形成劳动关系；原告提供的郑州一帆机械设备有限公司及郑州 ...

倍工资）,不足26日的不支付其双倍工资。但x部队灵宝接待站认为王某辛为临时工，与正式工不一样，向王某辛发放的工资是其同意的，王某辛要求付加班劳动 每月不足26日的月份外，从2002年1月至2010年5月王某辛在x部队灵宝接待站单位每月多工作两日的加班劳动报酬为9766.72元。双方均不要求在本案中处理 ...

的债务而在上诉人厂内当临时工，上诉人与原审第三人之间是劳务关系，而不是事实上的劳动关系；2、原审第三人是在下班时间又不是在工作场所和工作岗位上受伤的，不 。 3、荔城区黄某精细石雕厂营业执照一份、郑某乙身份证一份，证明上诉人作为用人单位主体适格。 4、郑某丁工资结算单一份、黄某戊、郑某丁调查笔录二份、 ...

上诉人解某某不服上述民事裁定，向本院提起上诉称：上诉人自1995年起即在被上诉人处工作，但被上诉人未与上诉人签订劳动合同，也未为其办理社会保险，造成上诉 不受法律保护。3、社会保险属行政征收范围，不属人民法院受案范围。4、事业单位临时工未办理社会保险是普遍存在的社会现象，这是历史原因形成的。综上，请求 ...

劳安监(1999)X号批复，证实原告受伤致残经劳动行政部门认定为工伤责任事故。原告在工作中与修理厂形成事实劳动关系。被告修理厂质证认为其与原告没有劳动关系。 厂外人员承包修理厂车间，其在使用原告进行汽车修理期间，未办理有关用工手续，也未给原告办理劳动保险，属非法使用临时工，应承担原告的工伤待遇。被告 ...

以及劳动合同书，应当承担举证不利的后果，并依法支付被告经济补偿金。且原告在雇佣被告期间并未给被告办理养老、失业保险并交纳保费，依据《中华人民共和国 岗位，违反了用人单位工作制度，本身也存在一定过错，故不应享受2009年度突出贡献奖、超额任务完成奖和2009年度临时工年终奖。依据《中华人民共和国劳动法 ...