规定》，约定：在补充合同第三条约定的范围内从事相关活动，不作为被告的代理人或经纪人，接受被告监督遵守被告规章制度；被告按合同约定向原告支付报酬，被告支付 的协议，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名 ...

。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。2010年5月，被告称向原告口头请病假休息。 ...

职工均到单位报到并重新与企业签订了工作岗位，只有蔡某某没有到企业说明情况，鉴于蔡某某未在规定时间内报到，企业根据劳动法及企业的有关规章制度，于 为郑州市鑫电线缆有限公司）根据郑政[2001]X号文件及该厂职工大会通过的厂产权制度改革实施方案与蔡某某签订了郑州市电线厂置换职工集体(全民)身份协议书。后因 ...

了本案。上诉人高某，被上诉人徐州徐挖机械制造有限公司（以下简称徐挖公司）的委托代理人俞小凡到庭参加诉讼。 一审法院经审理查明，高某1978年10月 劳动合同法第四条规定，用人单位在制定、决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表 ...

管理规约第某条规定:在业主大会成立之前,业主同意由建设单位在物业管理中代行业主大会的以下职责,1、制定业主监时管理规约;2、选聘物业管理企业,签订前期 ;3决定专项维修资金的使用、续筹方案并监督实施;4、制定物业共用部位共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度;违约责任规定:“业主 ...

管理规约第某条规定:在业主大会成立之前,业主同意由建设单位在物业管理中代行业主大会的以下职责,1、制定业主监时管理规约;2、选聘物业管理企业,签订前期 3、决定专项维修资金的使用、续筹方案并监督实施;4、制定物业共用部位共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度;违约责任规定:“业主 ...

按销售业绩工资提成（合同第三十八条）。9、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤 国家相关法律规定，向当地社会保险经办机构办理失业保险登记，参加失业保险，这是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同解除后，无法获取失业保险金 ...

公司召开股东会，决定对除公司置业顾问外员工2007年度奖金授权董事会确定，具体分配方案由公司经营班子确定。 上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、保利公司薪酬 亦应当由董事会决定。至于“薪资福利管理办法”是公司内部的规章制度，它的制定和制定程序是否合法不属本案的审理范围，本院对此不作评判。综上，上诉 ...

公司召开股东会，决定对除公司置业顾问外员工2007年度奖金授权董事会确定，具体分配方案由公司经营班子确定。 上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、保利公司薪酬 亦应当由董事会决定。至于“薪资福利管理办法”是公司内部的规章制度，它的制定和制定程序是否合法不属本案的审理范围，本院对此不作评判。综上，上诉 ...

按销售业绩工资提成（合同第三十八条）。9、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤 国家相关法律规定，向当地社会保险经办机构办理失业保险登记，参加失业保险，这是用人单位的法定义务，但原告没有履行该义务，导致被告劳动合同解除后，无法获取失业保险金 ...