。因此，原告杨某某、徐某某要求我司赔偿损失是没有理赔事实根据的。 经审理查明，一九九九年十二月一日十三时五十分，原告杨某某上班时发现自家的饮水机外壳 尔饮水机的生产者为第二被告，广东潮阳市达成有限公司是第二被告指定经销安吉尔饮水机单位。火灾发生后，原告向第二被告发出传真，第二被告赶到现场时，因消防部门 ...

雇佣工作关系，而不是《劳动合同法》规定的必须签订劳动合同的工作关系，要求我公司对他们与原个体经营者的临时雇佣承担赔偿责任没有法律依据；xx公司被 公司拒绝为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等；根据劳动合同法规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者，但 ...

一封，内容为：……难道你没有让我出具一封辞职信吗……，你要求我写一封辞职信，我表示乐意……由于你要求我辞职，依据法律我应当获得赔偿金。2010年3月6日 律师函之日起三日内解释2010年2月24日至26日期间无故旷工及后期不上班的事由。2010年3月30日被告向原告发出了《解除劳动合同告知书》，内容 ...

工种问题领导让原告在家待岗，原告多次要求上班，都因工种问题没有上班。后在2007年原告得知企业要破产，随即到单位要求解决待遇问题，才被告知已于1994 实行养老保险之日计算到企业破产裁定之日。 被告猛男集团答辩称，1993年我公司成立至今没有曹某某这个职工，在我们劳工档案中也没有任何体现。1993年 ...

到西一路一家餐馆吃饭，当时程某某开他自己的小车到我上班的地灾防治中心去接我，下车吃饭时，我将自己随身携带的黑色公文包留在程某某的车里， 巴东县妇幼保健院院长龙某丁现金2000元，实际上只收受龙某丁现金1000元，已交给单位财务处，不应认定为受贿行为。本院认为，辩护人当庭出示的巴东县国土资源局2004年 ...

的情形。杜某在2009年7月至2010年12月31日期间并非我公司员工，杜某要求我公司支付未签订劳动合同的双倍工资无事实依据，法院不应予以 已经违法，侵犯了劳动者的合法权益，根本不属于正常离职，一方面原审判决认定用人单位克扣劳动者工资的事实，一方面又认定劳动者是正常离职，不但自相矛盾，而且与法律规定的 ...

该裁决，于法定期限内向法院提起诉讼。 原审法院判决认为：作为负有管理责任的用人单位，应对劳动者的劳动关系处理情况提供证据予以证明。本案中，共立康桥公司主张 。其上诉理由是：自2010年10月18日之后刘某丁再未到公司上班的离职行为属于辞职，且其申请劳动仲裁要求我公司支付经济补偿金，原审法院却认定我公司 ...

了被告的公章，仝彦萍在该协议书上签了“买某”的名字。故对原告要求我公司支付其经济补偿金x元及额外经济补偿金7066.5元，人事代理费210元，没有 条规定“劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”，原告也没有证据证明其解除劳动合同符合《劳动合同法》第 ...

，科室的负责人才能将款领走。科室负责人按一定的比例用票将款领走后，按所里的要求是该加油加油，该就餐就餐，应该用于科里的正常的经费开支。结余的款参照以前的规定 笔款科长造的有个表，我们签的都有字。2008年我被抽到县创建办了，很少到单位监督科上班，2008年我就领过一次9500元的下乡补助，是年终时发的 ...

-下午7:00）,每月工资670元。被告与我未签订书面劳动合同。因某工作岗位的特殊性，被告要求我提供担保人，并与我提供的担保人签订了《担保协议书》。工作 ，被告给单位其他职工领取了经济补助金并终止了劳动关系。而被告未给原告发出解除劳动合同的通知，原告未领到经济补助金。此后，原告也未再继续上班。2010 ...