即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， 年后，只要用人单位同意继续与该劳动者签订劳动合同，就足以认定用人单位同意续延劳动合同，即使双方续签的是有期限的劳动合同，如果事后劳动者提出订立无固定期限的劳动 ...
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即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， 年后，只要用人单位同意继续与该劳动者签订劳动合同，就足以认定用人单位同意续延劳动合同，即使双方续签的是有期限的劳动合同，如果事后劳动者提出订立无固定期限的劳动 ...
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即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， 年后，只要用人单位同意继续与该劳动者签订劳动合同，就足以认定用人单位同意续延劳动合同，即使双方续签的是有期限的劳动合同，如果事后劳动者提出订立无固定期限的劳动 ...
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即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， 年后，只要用人单位同意继续与该劳动者签订劳动合同，就足以认定用人单位同意续延劳动合同，即使双方续签的是有期限的劳动合同，如果事后劳动者提出订立无固定期限的劳动 ...
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即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， 年后，只要用人单位同意继续与该劳动者签订劳动合同，就足以认定用人单位同意续延劳动合同，即使双方续签的是有期限的劳动合同，如果事后劳动者提出订立无固定期限的劳动 ...
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即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， 年后，只要用人单位同意继续与该劳动者签订劳动合同，就足以认定用人单位同意续延劳动合同，即使双方续签的是有期限的劳动合同，如果事后劳动者提出订立无固定期限的劳动 ...
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期限为2年，但合同到期后，史某、赵某并未收回土地，而是由王某继续耕种，史某、赵某收取租金，故此后双方之间的法律关系应当视为不定期的土地承包经营权 退已经确定，补偿分配应当尊重当事人约定。一审判决对王某的补偿依据错误，王某作为实际经营人，经营诉争土地已有十年，使得土地生产种植能力大大提高，土地价值亦大大 ...
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，被告未占用二楼，故要求补偿的诉讼请求是不成立的。 被告卫生中心提交的与郑飞医院提交的证据一致。 本院依职权调取的证据有：郑州市中级人民法院作出的( 年9月30日；管理费用为每年75582元，每年一交；押金100000元，合某到期后退还。2006年5月17日，原告收到郑飞医院退还的押金50000元，并 ...
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我是支持乡X路，不是与合同有关，我只是支持向乡政府工作，不是合同到期。张某丙海是挑起这次官司的人，有利益冲突，他的证言不应作为证据使用。 被告马某某对原告提供的证据认为，名不是我签的，占我的地没跟我说，占地补偿也没有给我。 被告崔某丁对原告提供的证据认为，当时张某丙海说 ...
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通知原告代理期限届满后不再续签的意思表示，该行为没有某响原、被告之间委托代理关系的法律效力，尚不构成违约。被告东芝电梯(中国)有某辩解称2009年1 首先，《代理终结移交书》中关于补偿的约定是被上诉人单方面伪造，上诉人已经提交大量证据证实。其次，双方代理关系的终止是合同到期自然终止，并非上诉人单方决定 ...
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