正式将劳某某录为合同制工人，并于1994年6月14日办理了转正手续，双方一直没有签订劳某合同，只办理有劳某录用审批手续。劳某某自1995年起任华星 ，不予支持。劳某某要求解除劳某关系并且由于华星饲料厂克扣其工资、改变其工作环境导致其被迫解除合同，华星饲料厂应支付解除劳某关系的经济补偿金的请求，由于劳 ...

且经费拨到城北保洁公司已不属于国有资产，被告人楼某甲根据体制改革方案及合同将城北清扫保洁公司节余资金占为已有的行为，不构成贪污罪，但构成偷税罪 ．被告人楼某甲招为农民合同制工人的招工证明及转正定级审批表、国家工作人员、事业单位工作人员调整奖励工资标准审批表、国家机关事业单位工作人员调整职务(岗位)津贴 ...

月24日，试用期为一个月，其工作岗位为采购部续订主管，工资标准为试用期每月2400元（含税），转正期为每月3000元（含税）。同日，张某与美 用人单位报备最新的工作单位情况，且经用人单位调查核实，如果劳动者严格履行了本合同约定的竞业禁止义务，用人单位按照国家有关法律规定向劳动者支付经济补偿金，用人单位 ...

：2008年4月10日原告应聘到被告处任司机，试用期一个月，试用期工资800元，转正后每月工资900元。2008年7月原告因自身原因向被告提出辞职，被告同意 其单位仍未与原告订立无固定期限劳动合同，侵犯了原告作为劳动者的合法权益，其应当从2008年4月10日开始向原告支付二倍的工资，原告的该项诉讼请求 ...

1日至2010年12月31日止，试用期半年，直到2008年5月底也未办理转正。后其领导口头通知原告不能胜任领班一职，要调岗，原告不同意。 补助210元；未休年休假赔偿金2168元；未提起一个月通知而解除合同赔偿1512元；补发工资6823元，并加付50%-100%赔偿金；欠休息日补偿共2458元，法定 ...

传票传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杨X诉称，原告于2008年4月21日进入被告处工作，双方未签订劳动合同，原告 ，月工资为人民币2500元（以下币种均为人民币），转正后月工资为3500元。被告经原告催讨后每月支付原告部分工资。2008年10月29日被告以经营不善让原告回家 ...

20日）,年薪人民币（以下同）100,000元，折合每月工资为8,333.33元。本人在试用期内勤勤恳恳，无重大违纪和违规。某公司于2008年7月19日 符合本公司的录用条件。因此本公司解除劳动合同具有事实和法律依据。薛某试用期工资为每月5,000元，试用期转正后才是年薪100,000元，因此赔偿金的 ...

将韩XX派往X公司(以下称借用单位)工作；韩XX月工资试用期为税前5,600元，转正后为税前7,000元；韩XX遇所在借用单位因机构变动或部门人员调整需要进行 而多打的钱款；韩XX则主张，该款系本人应得的被违法解除劳动合同关系的赔偿金和加班工资，故该案属于双方进行离职结算时，就结算金额意见不一而发生的 ...

。另外，公司2000年4月开始办理社会养老保险金，因原告张某某在2000年9月转正，故2000年9月才给原告张某某办理，公司办理工伤保险基金没有让个人负担 3月，双方因调整工作岗位发生纠纷，被告仅支付原告3－6月份工资每月143元。在劳动合同履行期间被告为原告缴纳了养老保险、工伤保险等。后原告到郑州市 ...

管理处、中原石油勘探局三合集团、濮阳万方综合实业开发中心签有劳务合同工劳动合同。其中与行政生活管理处签订的是中原石油勘探局职工待业子女上岗劳动劳务合同书， 直到1999年12月才为侯某某第一次安装假肢。侯某某的工作问题及其相关工资、福利至今未得到妥善解决。原判认为该“处理意见”作出的主体应该以中原油田 ...