材料，且在1999年12月其才与荣某某进行工资结算，对上元公司的辩称意见，法院不予采信。2009年8月31日，上元公司发出《通知》，告知荣某某劳动 的录用退工手续为由要求上元公司承担举证不利的后果也没有法律依据；其次，荣某某在合同期满后并没有要求续签合同，在劳动仲裁与诉讼时，也没有提出续签合同的主张， ...

天内交付使用。2、在竣工资料备案并交付质检站备案之日起，按照合同通用条款33条竣工结算约定办理……。 2006年11月18日，双方又签订了一份协议，约定九冶渭南 砖、砂、石的市场材料涨价补差为x元。3，停工期间工人和管理人员的日均工资补偿标准，按99定额规定为28元／天。4、施工水电费核定为x元。5、 ...

14日，被告口头通知原告解除劳动合同，并于当日开具《上海市职工退工通知单》，原告的工资结算至2009年9月14日。 另查明，原告于2010年1月 向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告根据劳动合同法第83条规定以原告试用期满月工资x元为标准支付二个月赔偿金x元。该仲裁委员会于2010年2月 ...

合同签订当日王某某向国际公司交纳项目风险金人民币3000元，合同期满后退还；合同签订后王某某向国际公司缴纳1000元人民币出国管理费；王某某失职或违章操作造成 )，待按要求时间返回俄罗斯南萨继续履行合同，再返还保证金，保证金直接从2007年工资结算中扣除。2007年12月3日，王某某申请无薪休假回国， ...

合同签订当日孙某某向国际公司交纳项目风险金人民币3000元，合同期满后退还；合同签订后孙某某向国际公司缴纳1000元人民币出国管理费；孙某某失职或违章操作造成 )，待按要求时间返回俄罗斯南萨继续履行合同，再返还保证金，保证金直接从2007年工资结算中扣除。2007年12月3日，孙某某申请无薪休假回国， ...

7、原告自行统计的2003年至2006年工资表、银行卡交易明细以及完税证明。 8、XX软件技术公司为原告缴纳社会保险费的结算单。 9、证明被告仍然在招聘员工 承诺原告与XX软件技术公司的劳动合同将继续有效至合同期满为止，原劳动合同的所有条款不变，工龄从加入XX软件技术公司之日起算。大展公司同时告知原告 ...

4,200元；六、支付合同期满终止劳动关系的经济补偿金2,800元；七、支付拖欠工资部分25%的补偿金5,567.50元。2009年12月30日，该仲裁委员会作出裁决 人可以不为其缴付。本案争议最大的是被上诉人的加班工资，在“会议纪要”中，已经明确了加班工资的结算，但原审法院却将之遗漏，以致所作判决与 ...

，基数为员工2005年4月的税前工资。周某知晓并应积极遵守公司的规章制度，按怡达公司要求完成工作任务，并且在劳动合同起始日起一年内不得辞职，若周某 当时周某不选择与公司签订补充条款的，可继续在公司服务至合同期满，公司没有必要与周某进行工龄结算，故表示服从原判。 经审理查明，原审法院认定事实属实。 本院 ...

，基数为员工2005年4月的税前工资。罗某某知晓并应积极遵守公司的规章制度，按怡达公司要求完成工作任务，并且在劳动合同起始日起一年内不得辞职，若罗 当时罗某某不选择与公司签订补充条款的，可继续在公司服务至合同期满，公司没有必要与罗某某进行工龄结算，故表示服从原判。 经审理查明，原审法院认定事实属实。 ...

，基数为员工2005年4月的税前工资。姜某某知晓并应积极遵守公司的规章制度，按怡达公司要求完成工作任务，并且在劳动合同起始日起一年内不得辞职，若姜 当时姜某某不选择与公司签订补充条款的，可继续在公司服务至合同期满，公司没有必要与姜某某进行工龄结算，故表示服从原判。 经审理查明，原审法院认定事实属实。 ...