通过评估或其他方式确定其价值，但全额冲减有所不妥。” 本院经审理认为:根据《合同法》第73条关于“因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以 债权人在债务人怠于行使其到期债权损害债权人权利实现时的一种特殊的债的保全制度，债权人和债务人之间并无权利义务继受的关系，债务人对次债务人的债务不 ...

海众公司对此次事故经研究决定，同意暂时更换其他车辆再试用一段时间，按车队制度予以处罚，并继续留用。2011年7月28日，被告在倒车过程中造成车辆液压管 单位与劳动者协商一致，可以订立无确定终止时间的无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第某七条第某，用人单位与劳动者可以约定试用期。本案原、被告双方签订 ...

实际到位，甲方(被上诉人)不支付任何费用”。其二，有法律规定的依据。《中华人民共和国合同法》第四百零五条规定：“受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付 万元中扣取6000元，不但不符合法律的规定，而且也与合同的约定以及财务制度的规定不符。因此，被上诉人要求上诉人返还6000元合法有据，应当予以支持， ...

能直接作为本案审理的依据，由此，原告以被告上班迟到、早退，严重违反考勤制度为由解除劳动合同，依据不足，本院不予认定。被告跟单的5个外贸单子虽然 ，原告解除与被告劳动合同缺乏事实依据和法律依据，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被告要求原告支付赔偿金16490元（3298元/月×2.5个月×2） ...

，应赔偿被告失业保险待遇12×520×120%=7488元。 依据国务院《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 条“对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第某十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”的规定，被告的加班工资计算需依据原告 ...

工作安排的协商与申请，你的行为已经严重违反了公司的相关规章制度，现根据《劳动合同法》第某十九条第某款的规定及有关法律法规的规定，依法解除与你 关于2008年1月至2009年2月期间原告延长工作时间加班工资的问题，被告公司的制度规定原告的工作岗位每天工作6.5小时，而由原告制作的考勤表没有记录原告每天 ...

支付逾期付款违约金利息损失的诉讼请求，于法无据，亦不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百一十四条第一款之规定，该院判决如下： 是否导致合同基础丧失、是否致使目的落空、是否造成对价关系障碍。因此，“逐套验收”制度的实行并不构成情势变更，嘉士城公司以此为由主张变更交房期限并不能成立。 ...

。由被告鸿升公司聘请四原告在生产制造部门油漆岗位从事油漆工作。按公司薪金制度及员工考核办法每月15日向四原告支付工资。被告为四原告办理社会保某 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款(三)项，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，判决如下： 一、撤销湖南省岳阳市X区人民法院(2009 ...

另查明，被告泰康人寿保险郴州支公司员工OA系统中，对员工加班、财务管理等制度均有严格的规定。2011年1月29日，被告支付了原告经济补偿金3000 审判员李某辉 二○一一年九月十五日 书记员王某 附法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第某十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自 ...