、12月被上诉人每月工资(底薪加提成)2,300元，裁决上诉人应支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金1,150元，被上诉人对此并无异议，且上诉人对裁决亦未 证据予以证明，故其应当承担不利的法律后果。因此，上诉人应当承担解除劳动关系的经济补偿金。根据2009年11月、12月被上诉人每月工资(底薪加提成)2 ...

。被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为其放弃自己的举证权利和答辩权利，由此产生的法律后果由其自己承担。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第八 合同的效力。 …… 第九十七条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权 ...

5月11日申请劳动仲裁，要求慎达公司补偿其2001年12月至2006年11月的城镇社会保险及医疗保险40,290元、赔偿失业金2500元、补缴2006年12月至 某某在签署该协议书时，应已知晓其签署该协议书后应承担的法律后果，其现主张慎达公司违法解除劳动合同，与相关事实不符，本院不予采信。朱某某主张双 ...

,200元、高温费1,200元；6、补缴2007年7月至2008年11月的外来从业人员综合保险。 被告上海某服饰有限公司辩称：加班工资被告已经依法支付；夜班 的证据证明，应当承担举证不能的法律后果。被告违法解除了与原告的劳动合同，应当按照经济补偿金标准的二倍向原告支付赔偿金。原告于2007年7月12 ...

合同，程序存在瑕疵。被告应承担违法解除劳动合同的法律后果。鉴于原告的工作岗位已被取消，原劳动合同无法继续履行，恢复劳动关系已无可能，但被告应支付 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长叶其成 审判员娄[ 代理审判员李静萍 ...

车间主任、并且利用上班时间干私活、严重违反了规章制度为由，单方解除了原、被告之间的劳动合同。2009年8月19日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请 负有管理职责，故其不能提供真实的考勤记录，依法应当承担举证不能的法律后果，由于被告对于仲裁庭查明的上述期间的休息日加班情况予以确认，故本院对此予以 ...

本息，借款人的履行非一次行为，因此，基于本案贷款合同是继续性合同的性质，贷款合同解除的财产处理后果，广发银行可通过本次诉讼解决。合同法第九十八条规定：合同 。广发银行的该项诉讼请求，于法有据，本院予以支持。世纪公司的抗辩理由，没有法律依据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国合同法》第九十一条第（二）项 ...

5227.x万元。2005年至2007年间，重庆市江津区政府收回其违法出让给澳东公司的367亩河滩土地使用权依法重新出让给澳东公司后将出让金1701.0412万元支付给 在合理期限内履行，故中柱所提出解除合同符合法律规定，应予支持。 三、委托代理合同解除后的法律后果 《中华人民共和国合同法》第九十七条 ...

招商的收入情况，本院将举证责任分配给广告公司，并对其阐明了不举证的法律后果。广告公司表示：自行招商的收支由王强直接与徐观宾结算，该部分收入没有入公司的帐， 纠纷，双方争议的焦点有两个，一是徐观宾能否行使合同解除权；二是责任的划分与承担。 一、合同应否被解除。徐观宾因自身原因不能提供方阵广告和奖品广告， ...

二、刘某于判决生效之日起十日内返还高某某首付款六万元。如果未按本判决指定的期间履行给付金某义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， 某处分其权利的行为，该行为的法律后果亦应由刘某承担，故对刘某该项上诉意见，本院不予支持。在高某某主张解除合同的前提下，金某代表刘某签署“此协议无效 ...