工程顾问有限公司答辩称，一、本案应为劳动争议纠纷。上诉人原为被上诉人单位的员工，双方某立了劳动关系，二者之间由于住房补贴而发生的争议，当然是劳动 17日始在被上诉人海南安信工程顾问有限公司处工作，1998年11月17日办理离职手续，同时双方某1993年7月至1997年6月的住房补贴金进行结算，被上诉人 ...
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第一中级人民法院两级审理，该案判决业已生效。生效判决确认：李某某在与合康公司办理离职手续时，合康公司根据李某某工作期间付出相应劳动，而应获得的劳动报酬的数额 2003年9月1日与中原油田签订的2份购销合同、李某某在合康公司的员工登记表、六合公司工商档案、金科华公司工商档案、合康公司营业执照、金科华公司 ...
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郑州市X区X路X号X层X号河南国创投资担保有限公司（以下简称国创公司）员工，其利用工作便利掌握了公司经营情况及客户资料信息。2011年9月20日，被告人薛 后又要求石某向其支付人民币300万元，石某未向其支付并报案。2011年9月27日薛某在国创公司办理离职手续时被抓获。 上述事实，有下列证据予以证实 ...
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：2010年7月，被告统一为本单位员工办理社会保险手续。原告李某因个人原因而未办理社会保险手续，并在郑州海龙实业有限公司员工社会保险告知确认单上签字认可，向被告 原告一个月工资的工资表为证，本院予以认定。原告李某治疗其病是在其离职后，故，原告要求被告支付三个月医疗期间休假工资的诉讼请求，本院不予支持 ...
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徐X辩称，被告月工资为4000元，其中1500元以报销形式每月固定发放，仲裁未认定，仲裁以2500元为基数计算工资差额，2500/21.75X9=1034元，单位已发 同月24日，双方办理离职手续。2010年1月原告发放被告2009年12月1日至11日期间的工资978元。 另查，原告的《员工手册》第六 ...
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28日通知原告在11月29日、30日办理离职手续，通知亦明确按照《劳动合同法》支付经济补偿。但至今被告仍未依照法律规定和合同约定支付经济补偿金，也 月经济补偿金差额9420元。 被告上海X饭店辩称，原告系上海X大酒店有限公司内部退养员工。原、被告签订的劳务协议期限自2008年10月1日至2009年9月 ...
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两种证据形式，美食公司、金灿酒店认可韩某某曾为其员工，但表示韩某某早已离职，美食公司、金灿酒店对离职陈述，未能提供证据，鉴于韩某某为美食公司、金灿酒店的 年6月20日至2010年6月20日。上述个体工商营业执照到期后，林某甲未办理年检手续。 本案争议焦点，1、林某甲、林某乙作为原告的诉讼主体是否适格。 ...
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公司所有员工均签订了劳动合同，被告一直要求原告签订劳动合同，是原告自己不愿意签订合同；2、原告已身体不舒服为由请假后，一直未来公司上班，也未办理任何 男的55岁就应该离开被告公司，原告就没有到被告处上班了，也没有办理离职手续。2011年4月18日，被告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原被告之间 ...
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有异议，证人没有到庭，不予质证；对证据4真实性不予认可，谢某某不是被告的员工，对其身份不清楚，内容也无法证明原告的主张，原告也没有其他相关的证据予以 于2008年12月1日办理离职手续。”原告在被告处实际工作至2008年11月30日，工资亦结算至该日。原告在被告处工作期间，双方未签订书面劳动合同，被告 ...
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异议，证人没有到庭，不予质证；对证据5真实性不予认可，谢某某不是被告公司的员工，对其身份不清楚，内容也无法证明原告的主张，原告也没有其他相关的证据 于2008年12月1日办理离职手续。”原告在被告处实际工作至2008年11月30日，工资亦结算至该日。原告在被告处工作期间，双方未签订书面劳动合同，被告未 ...
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