合同经济补偿金及其他费用明细表》。要求原告在收到本通知后于2008年12月19日之前到被告处办理相关离职手续并领取补偿金，否则，被告将根据国家有关规定 社会保险费人民币2,070.60元（其中个人负担部分人民币474.60元由原告谢远敏自行负担）； 二、被告上海xx公司于本判决生效之日起十日内支付原告 ...

等，但问题迟迟得不到解决，由此可见，不是关某某有班不上，擅自离职，自行与单位终止劳动关某，不履行劳动义务，而是多年来原告无故剥夺了被告的劳动 ，依据国发（1978）X号文件之规定，已达法定退休年龄，原告应为被告办理退休手续并足额补缴被告的社会养老保险费，截至2009年10月补缴数额为x元，2009年 ...

每年1000元计的土地使用费。此后，双方于1994年8月办理了第三人的工商登记手续，但第三人设立后被告未按约履行义务。对装配厂原有的73名员工不予安置， ，被告兼并装配厂后，承担了该厂的债权债务。原告所述被告未安置73名员工无事实依据，73名员工系自行离职，是行使自由就业权利，非被告或第三人将其赶走， ...

错误，且4月1日至16日消极怠工、未提供劳动，拒绝上交每日工作报告，因此陈某不应获得2008年4月份的工资。陈某自行辞职，本公司无须支付解除劳动合同的赔偿金 对公司造成损失进行追究的权利。请你于2008年5月5日下午2点来公司办理相关离职手续”。陈某于2008年5月4日收到该书面通知。次日，某公司为陈 ...

劳动合同。2002年9月29日，原告辞退被告，并制作了离职员工情况呈报表，让被告办理交接手续后离开。被告认为原告解除劳动关系后没有支付经济补偿金等， 事实劳动关系。原告作为用人单位，应对劳动关系的解除承担举证责任。原告认为是被告自行离开，但不能提供证据证明，其诉请无须向被告支付经济补偿金证据不足，不予 ...

劳动合同。2002年9月29日，原告辞退被告，并制作了离职员工情况呈报表，让被告办理交接手续后离开。被告认为原告解除劳动关系后没有支付经济补偿金等， 事实劳动关系。原告作为用人单位，应对劳动关系的解除承担举证责任。原告认为是被告自行离开，但不能提供证据证明，其诉请无须向被告支付经济补偿金证据不足，不予 ...

清单均无公安干警签名确认，不足以证明原告的货物缺失情况。”是错误的。因该三员工是完全民事行为能力人，其作出的民事行为是有法律效力的。且案发后上诉 ，被上诉人在未办理仓库移交手续的情况下擅自离职。当天上诉人向广州市公安局110报警中心及天河南街派出所报案，在公安干警在场的情况下开仓清点货物，并自行制作了 ...

曾是原告的技术负责人，被告袁某曾是原告的业务员。2004年2月初，被告袁某离职到被告重庆恩氏公司上班。不久，经被告袁某介绍，被告重庆恩氏公司以月工资 开办的石油滤油机厂(没有办理相关手续)负责采购工作，并于同月24日向原告的专门生产配套商任某某订做了不同规格的真空罐封头，但是原告未提供充分证据证明其对 ...

原告到被告公司办理离职手续。另查明，2010年12月，湖南洁宇日化新技术股份有限公司组织包括原告在内的部分员工进行了职业健康检查，结果未发现原告有职业 ，并未发现职业病。2010年4月19日，被上诉人解除劳动合同，提交了上诉人自行录制的开会录音及会议材料，2010年6月17日仲裁申请书，上诉人记录得 ...

克扣的交通补贴费和独生子女补贴费及25％补偿金、因班车未送到指定地点而造成多支出的交通费、通知本人办理离职手续，为本人开具解除劳动合同证明，并在退工单上 的工作的员工，提供固定线路和停靠点的班车接送，员工可就近上下车，如员工错过班车时间，则自行解决。2008年2月原告病假3天、3月病假3天、4月病假2 ...