认证。 以上某实，有爱帮科技公司某供的公证书、《爱帮推广合同（爱帮团）》、《劳动合同》、《保密和竞业限制协议》、《员工离职手续办理单》、《爱帮团 影响。爱帮科技公司某本案诉讼支出中的合理部分，宋某、李某、普方公司某一并赔偿。本院依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条第一款、第九条、第十条、第二十条 ...

。原告在起诉书中的陈述“我曾多次向新乡市金田商贸有限公司总经理和行政副总提出与员工签订书面劳动合同的要求，并将相应法规文件递交总经理和行政副总，但被其以 来办理相关离职手续。我公司虑其生活来源，故发放5月份工资1200元给予照顾。但原告毫无感恩之心，根据我公司相关规定，原告没依照公司制度正常上班，严重 ...

价值、有信誉的客户，并可以统计、分析和预测相关客户的需求情况，对文德兴泰正常业务经营的维持和拓展提供信息源，从而给信息持有者带来现实的或潜在的竞争优势，故该 的实用性和价值性特征；文德兴泰于2004年9月修订包括详尽保密规定的员工手册以向全体公司职员公示，并与陈某某签订保密协议，文德兴泰已对其客户名单 ...

商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同或类似的公司任职，否则应承担违约责任。2002年5月17日，被告刘某以“身体状况不好，无法坚持正常工作”为由， 其侵权印刷品的侵害行为；2、在《北京青年报》上公开向原告赔礼道歉；3、赔偿经济损失30.5万元；4、承担本案诉讼费。 被告刘某辩称：一、根据劳动法发 ...

商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同或类似的公司任职，否则应承担违约责任。2002年5月17日，被告刘某以“身体状况不好，无法坚持正常工作”为由 其侵权印刷品的侵害行为；2、在《北京青年报》上公开向原告赔礼道歉；3、赔偿经济损失30.5万元；4、承担本案诉讼费。 被告刘某辩称:一、根据劳动法发( ...

单位应缴部分；3、补发2011年7月1日至10日扣发的工资2000元及赔偿500元；4、补偿法定节假日加班工资4000元。2011年10月10日，长沙市劳动 ，梁x认为周六、日出勤就算加班。而xxxx公司认为，按照公司作息制度，公司员工每个月休息5天，有的周末应正常上班，只有在考勤表上以⊙符号标记的才 ...

到任何公司工作，故不同意支付竞业限制补偿金。原告之所以赔偿5,000元是因为其自身违法行为造成的，与公司无关，且该款项不属于劳动争议案件受理范围，故不同意支付 该项请求因未经仲裁前置程序，本院不予采纳。因《劳动合同》约定12月1日前离职的员工将不享有年底双薪，而本案中被告系因原告存在严重过错而于10月 ...

的违法解除劳动合同的赔偿金79,008元之外，再向被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿177,744元；3、原告支付被告2010年1月、2月拖欠的工资13,883 总经理2010年2月1日致公司全体员工的电子邮件及翻译件，证明原告自2010年2月1日正式解除了被告，离职理由也是为了公司精简高效，该证据也 ...

某某在至今未与深圳奥特迅办理正式离职手续的情况下，于2003年12月23日在北京市登记注册了北京奥特迅，该公司与深圳奥特迅仅有“北京”和“深圳”二 名称中使用“奥特迅”三字无法律依据。3、一审判决上诉人按照出售同种货物之差价赔偿深圳奥特迅损失和诉讼合理支出无法律依据。上诉人至今未收到江阴市供电局的货款 ...

也只能支付十二个月的经济补偿金。三、陈某某应退回合同奖2635元，并应赔偿经济损失（略）.24元。由于陈某某伪造《辞退通知单》，隐瞒了被辞退的真实原因 程序办理了合同奖结算等一切离职手续。陈某某所提交的《员工离职手续表》、《合同奖结算单》和《辞退通知单》均表明陈某某是按照公司规定的程序到各部门办理离职 ...