915元；被告支付原告误工费1046元。 被告重庆某某彩印有限公司辩称，原告为被告公司员工，双方没有签订书面劳动合同属实，原告在被告单位工作的时间是2010年6月 ，双方解除劳动关某。原告的月工资为700元。由于原告离职时，被告没有支付原告8月份的工资及加班费，原告遂于2010年9月8日向重庆市X区 ...

。2004年12月31日，黄某离职。2005年4月22日，耒阳通程房地产开发有限公司与黄某就工资、补贴及费用等进行结算，耒阳通程房地产开发有限公司出具的确认 在约定的期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条诉讼时效应从何时开始计算问题的批复》之规定，该案的诉讼时效应从2005年4月23日起算，至 ...

诉讼来院。 另查明，原告离职前的月平均工资为1,791.03元，其法定退休日期为2011年1月29日。被告单方制作的补偿金结算表所反映的经济补偿金 人员。被告因国际金融危机导致其生产经营发生严重困难而制定“分流细则”，决定分流员工，符合法律规定，本院予以确认。原告对被告制定的“分流细则”，未提出异议， ...

安排，其并非强制性规定。１９９１年６月１５日下发的《中共中央、国务院关于某工休假问题的通知》第四条规定：＂企业职工休假，由企业根据具体条件和实际情况， 离开公司回家探亲。因此，金天地公司认定于某某擅自离岗不当。金天地公司给于某某结算工资至于某某休假结束之日止（即２００６年８月１４日），证明双方劳动关系 ...

元。同年10月21日，被告出具一份1999年、2000年、2001年的员工提成奖金表，表明欠原告上述1999年、2000年、2001年的年终奖金（ 明确年终奖金是在每年年终(即每年12月31日)结算，原告于2001年12月31日收取了全部月薪工资后离职，被告没有支付原告1999年、2000年及2001 ...

到原告的帐户，合计为（略）元。2005年10月17日，原告办理了离职手续。同年11月2日，原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告 依据。3、关于拖欠2005年10月份17天工资问题。被上诉人承认拖欠上诉人17天工资合计510元(每天30元)，如果要结算此项工资，上诉人应将借支的（略）元 ...

，但被告未足额支付加班工资，原告与其他职工多次向被告反映但未得到解决。2008年5月30日，因加班费问题迟迟不能解决，原告无奈离职。因被告的上述行为 被告应补发加班费。但根据被告单位规定加班需有加班申请单才予确认，而原告所在部门员工的“加班、调休、换休记录表”是原告负责制作的，原告应当清楚其每月的加班 ...

中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第85条：“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。”梁某甲、梁某乙于2003年7月擅自离职但并未通知正 乙工资的支付周期及日期，但按照正恒公司一审所提交的工资表，员工(包括梁某甲、梁某乙)的当月工资是于下月的20日正恒公司通过银行转帐形式支付的， ...

公司在生产经营过程某，为维护企业利益，先后制定了公司保密守则、销售管理条例、工资考核办法，并下发了有关通知精神，对公司有关技术和经营信息采取了一系列保密措施 原告的特定客户。这些客户具有新颖性，虽原告对员工公开，但并未涉及如企业地址、产品价格、价格政策、交货方式、结算方式等，并不丧失其秘密性，因原告是 ...

特牌自行车115台、电动车11台、配件11件，共价值133618元。被告人钱X擅自离职不知去向。 为证实上述指控，公诉机关当庭宣读并出示了报案材料、抓获经过、证人证言 、电池X组、车锁2把。7、XX公司财务主管于XX的证明材料，证明钱X的工资系按照易初莲花超市提供的结算单，经XX公司复核后，以结算金额 ...