原告去上班，故原告受伤后仍断断续续工作至2009年8月25日。被告对员工采用考勤证考勤，根据原告提供的考勤证证明，原告2009年3月双休日加班4 7,966.58元。 被告上海某某服饰有限公司辩称，原告至被告处工作时已达法定退休年龄，故双方之间形成特殊劳动关系。被告并非每天安排原告加班，且每月支付给 ...

××，系公司员工。 原告方××诉被告沈××、孙××、××公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法由审判员高洁华独任审判，公开开庭进行了审理。原告方 目前尚未发生，待实际发生后原告可另行主张；原告已经68岁，已到法定退休年龄，原告未提供相关误工损失的证据，被告不认可该项损失；对于精神抚慰金 ...

X号新时代广场X楼。 代表人程某某，总经理。 委托代理人佘某某，男，该公司员工，户籍所在地（略）。 原告罗某因与被告杨某、中国平安财产保险股份有限公司湖南 ，罗某没有提供充分的证据证明其因误工而减少的收入，且罗某的年龄已超过国家的法定退休年龄，故其主张的误工费本院不予支持；⑥营养费，本院根据罗某的伤残 ...

时任公司经理的江XX个人，该企业由集体变为私营。根据转让协议，该企业原公司员工由江XX负责安置。2000年7月6日，北碚区X镇政府书面致函工商部门，明确北 受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。原告于2004年5月8日年满60周岁达到法定退休年龄，原告最迟应 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

委托代理人王XX。 被告永安财产保险股份有限公司XX中心支公司。 委托代理人马XX，该公司员工。 原告刘某诉被告朱XX、王XX、永安财产保险股份有限公司XX中心支公司（ 承担精神抚慰金、鉴某、诉讼费、施救费等间接费用、2、原告已达到法定退休年龄，不应再支持误某；3、原告提供的证据除护理费应支持1人外 ...

南方航空(集团)公司于1996年作出的南航人劳[1996]X号文件《中国南方航空(集团)公司员工实行劳动合同制补充规定》系经过民主程序制定公布，且明确规定系南航人劳[ 解除劳动合同前正常工作期间十二个月的月平均工资为x元，距法定退休年龄超过24年，据此，史某某应支付南航湖南公司违约金x元(x元×24月 ...

某丈夫邱明义死亡前系逐鹿公司员工，在逐鹿公司从事机修工作，邱明义曾某2004年10月21日至2005年10月21日与逐鹿公司订立了为期一年的书面劳动合同， 承担邱明义住院期间医疗费由单位支付的部分；邱明义母亲陈冬秀已超过55周岁的法定退休年龄，根据《劳动法》第七十三条第二款和《劳动保险条例》第十四条乙 ...

现该诉请已超过时效。 经审理查明，原告于1998年5月至被告处工作，被告未为原告缴纳社会保险费。2008年3月27日原告达到法定退休年龄，在被告处 时加班时间，被告提交的证据仅反映了2009年的休息日加班天数。 另查明，被告单位经济性质为“国有与集体联营企业”，为其员工缴纳农保。审理中，本院委托上海市 ...

劳动合同，合同期限从2002年3月1日至2026年10月20日原告达到法定退休年龄为止。在发生争议前，原告在被告销售部从事OTC(非处方药品)医药代表职务， ，故对于梁某某的主张理应支持。由于现实中大部分的用人单位都不是以员工本人的实际工资标准参保，故缴纳社保的申报月工资不能作为计算工资水平的依据。 ...