地新郑市X路X号。 法定代表人赵某某，董事长。 委托代理人王某某，该公司员工。 被告新郑市商业局，住所地新郑市X路。 法定表人肖喜亮，局长。 原告未得到任何待遇。2009年12月原告曾就此劳动争议向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，新郑市劳动争议仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由，不予受理。原告不服， ...

原告未得到任何待遇。2009年12月原告曾就此劳动争议向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，新郑市劳动争议仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由，不予受理。原告不服， 予以证实：工人退休退职和招收子女审批表；招收新工人审批表；企业单位职工转正定级审批表；商业系统职工考核卡片；郑州市企业职工改定新工资标准和升级 ...

担任七车间副组长，作为原告的主管对于原告的情况比较清楚的；2008年10月份，原告转正时原告工作能力强，应加工资至进厂时谈好的标准，该标准就是登记表填写 按该数额发放原告工资，原告在工作1年后才申请仲裁，要求支付工资差额。另原告提供证人周某，原告诉称证人系原公司员工。因证人与公司可能存在利害关系，且未 ...

简称某公司）技术部主管。2010年1月1日因原告工作表现优异，试用期未满，提前转正。由于经营理念发生争执，原告2010年1月下旬调岗至网络版部，期间某公司未 审理查明：2009年9月1日起原告为某公司工作。双方曾签订《某科技新员工试用期协议》，约定：原告工资为每月2500元，期限为2009年9月4日至 ...

代表人x，董事长。 委托代理人顾某某，该公司职工。 委托代理人薛某，该公司员工。 被告杨某。 原告某某家具有限公司(下称某某公司)诉被告杨某经济补偿金纠纷 工作。试用期为2个月，固定工资为4000元。2009年1月份，被告转正。之后，被告月工资由基本工资3200元、绩效工资1600元，加班工资等组成。 ...