的鉴定结论应当予以采信。一审法院委托科学技术部知识产权事务中心对涉案技术问题进行技术鉴定，程序合法，且阿文—蒂斯公司的代理人与技术人员亦参与了技术鉴定机构在恒瑞 中，在要求被控侵权人承担证明其制造方法不同于专利方法的举证责任时，应顾及被控侵权人合法商业秘密的保护。并非要求被控侵权人提供制造其产品的全部 ...

律师事务所律师。 委托代理人谢某某，男，汉族，X年X月X日出生，华中科技大学知识产权战略研究院学生，住所（略），身份证号（略）。 被告夏某甲，男，汉族 被告夏某甲和被告夏某乙共同提供的证据清单共列举了17份证据，其中部分证据因被告认为涉及商业秘密未提交，另有部分证据因与本案没有关联性而在庭审中撤回， ...

星灵、炭疽灵技术属于技术秘密。2、根据双方所签承包生产经营协议书的约定，合作期满后上诉人不得继续生产该三项产品，不得使用我方的知识产权，而上诉人违反约定 其技术秘密的具体内容和范围。法律对技术秘密等商业秘密的保护只能以该具体明确的内容和范围为对象。如果将处于秘密状态的技术与公知公用技术不加区分地作为一 ...

来看，作为原合伙组织实际业已停止经营，而且未有证据现实原合伙组织采取了保密措施的商业秘密，被上诉人根据市场需要作出交易并无不当。作为原合伙组织成员之一 产品销售显然缺乏权利基础，本院不予支持。(三)关于知识产权方面的侵权问题。上诉人主张被上诉人利用了原合伙组织的生产技术生产产品，构成了侵权行为。关于这 ...

等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。被告主张原告《劳动合同》中只 的企业。被告基于《劳动合同》中有关保守商业秘密的约定应承担相应的竞业限制义务，故原告主张被告在劳动关系存续期间投资成立公司的行为属于违反合同约定的 ...

等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。被告主张原告《劳动合同》中只 的企业。被告基于《劳动合同》中有关保守商业秘密的约定应承担相应的竞业限制义务，故原告主张被告在劳动关系存续期间投资成立公司的行为属于违反合同约定的 ...

4月后的工资已经停发。李某甲在交涉过程中最终与合纵公司签订了“代理协议”，双方间的劳动关系已经解除，李某甲有权给其他公司做代理。综上，请求驳回 从甲方获得的技术成果、资料、客户渠道及经营信息等商业秘密，不得擅自转让或泄漏给其他单位和个人，甲方所有的知识产权，在本合同终止后乙方仍然有义务予以保密和保护。 ...

4月后的工资已经停发。李某甲在交涉过程中最终与合纵公司签订了“代理协议”，双方间的劳动关系已经解除，李某甲有权给其他公司做代理。综上，请求驳回 从甲方获得的技术成果、资料、客户渠道及经营信息等商业秘密，不得擅自转让或泄漏给其他单位和个人，甲方所有的知识产权，在本合同终止后乙方仍然有义务予以保密和保护。 ...

博士生导师）、郑维志（北京工商大学机械自动化学院高级工程师）、郑胜利（北京大学知识产权学院教授、博士生导师）、张遵逵（中国专利局专利复审委员会原副主任、 份审计报告与本案无关的理由不足。金铃公司还认为，该份审计报告是宁波公正审计事务所根据宁波市江东区人民检察院的委托，为黎国琪侵犯机芯总厂商业秘密罪一案 ...

兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。竞业限制的目的之一就是防止从业人员利用企业的商业秘密为自己和他人谋利益， 经济补偿。”《国家科学技术委员会关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与 ...